По прогнозам в этом году число выпускников колледжей в Китае достигнет рекордного уровня, местные правительства и центры занятости внедряют новые меры поддержки для того, чтобы бывшие учащиеся смогли найти работу по душе.

Согласно официальным данным, опубликованным в начале марта, в Китае насчитывалось более 11,5 миллионов выпускников. И это новый рекорд, который приводит к росту конкуренции среди соискателей и трудностям в поиске работы. Эта ситуация подтолкнула многие центры занятости к внедрению инновационных мер для помощи в поиске подходящей вакансии.

Выпускник Сунь Юйтун: "Рекордное количество выпускников оказало на меня дополнительное давление, и более того, число студентов, возвращающихся в Китай, также увеличивается в этом году, что делает общую ситуацию с трудоустройством довольно мрачной".

Выпускник Сун Сюань: "В этом году впервые число выпускников со степенями магистра и доктора превысило число студентов старших курсов, что заставляет нас, старшекурсников, чувствовать себя неуверенно".

Чтобы облегчить ситуацию с трудоустройством в условиях высокой конкуренции, один только Пекинский центр содействия трудоустройству студентов за последние несколько месяцев провел 265 ярмарок вакансий для выпускников этого года.

Выпускник Чжан Юань: "Первая ярмарка вакансий в Пекине в этом году состоялась в начале февраля, самая ранняя за последние годы. На этот раз она также была переведена из онлайн-режима в офлайн".

Университетские Центры трудоустройства также внесли некоторые изменения в работу ярмарок. Например, прямые трансляции добавили к набору персонала в автономном режиме, чтобы предоставить больше возможностей студентам, которые по каким-то причинам не могут участвовать в ярмарках. Кроме того, под руководством Пекинской комиссии по образованию представителям колледжей и университетов было рекомендовано посещать предприятия и напрямую беседовать с работодателями.

Выпускник Ли Юэчэн: "В прошлом месяце я побывал на ярмарке вакансий, там рабочие места предлагали около 100 предприятий, соискателей было порядка 500. Многим повезло, и они смогли трудоустроиться".

В целях повышения уровня занятости выпускников колледжей, Государственный совет опубликовал руководство, цель которого - предоставление двухгодичных субсидий на социальное обеспечение молодым специалистам, которые не смогли найти работу. Также были разработаны меры поддержки для малых и средних предприятий, обеспечивших рабочими местами выпускников. Среди льгот - гарантированные кредиты, снижение налогообложения и денежные выплаты.