Более 11 с половиной миллионов выпускников колледжей выйдут на рынок труда в этом году... и сейчас самая горячая пора по поиску персонала. По всему Китаю проходят ярмарки вакансий, организованные местными властями.
Это первый сезон набора выпускников с тех пор, как правительство ослабило ограничения по борьбе с COVID. Ярмарки вакансий возвращаются, и миллионы выпускников ждут возможности встретиться с работодателями и стараются показать себя с лучшей стороны.
Студент Ван Чжэнхэ: "Я специализируюсь в области телекоммуникационной инженерии. Я немного волновался, так как не был уверен, что смогу устроиться на работу после окончания учебы. Я заранее пришел посмотреть. Сейчас я уже успокоился, когда увидел, что здесь много хороших компаний".
Более 11 с половиной миллионов новых выпускников выйдут на рынок труда в этом году... это на 820 тысяч больше, чем годом ранее.
Китайские власти в масштабах всей страны расширяют услуги по трудоустройству выпускников. Более 50-ти тысяч мероприятий по набору персонала было проведено в период с января по март в рамках национальной инициативы "Весенний бриз 2023". По состоянию на 8 марта насчитывалось 33 миллиона вакансий.
Все больше молодых людей выбирают работу в правительственных учреждениях, общественных институтах или на государственных предприятиях...так как это относительно стабильные позиции по сравнению с частными фирмами. Но среди выпускников популярным выбором остаются компании в развивающихся и высокотехнологичных секторах.
Исполнительный вице-президент компании Zhaopin Ли Цян: "Количество резюме на должности в области биомедицинских исследований, интерфейсной веб-разработке и разработке микросхем увеличилось более чем в два раза. Сфера новой энергетики также является очень привлекательной для соискателей".
Многие работодатели говорят, что в этом году хотят найти больше сотрудников.
Исполнительный вице-президент компании Zhaopin Ли Цян: "Недавно мы опросили нескольких работодателей на нашей платформе и выяснили, что почти 50 процентов из них планируют увеличить найм персонала в 2023 году".
Проблемы с набором персонала сохраняются, но политика стимулирования направлена на их преодоление. Эксперты говорят, что, вероятно, к концу 2023 года произойдет базовое восстановление рынка труда до своего допандемического уровня.
