​В Китае набирают популярность вакансии для мам — особые рабочие места для женщин с маленькими детьми
Международное радио Китая 2023-03-28 14:38:59

Предприятия Китая открыли весенний сезон набора сотрудников. Одной из самых обсуждаемых тем в этом контексте стали вакансии для мам -- рабочие места для женщин с маленькими детьми, которые позволяют совмещать должностные и домашние обязанности. 

Сейчас по всему Китаю активно ведётся подбор персонала. И некоторые работодатели предлагают специальные вакансии для женщин, которые недавно стали мамами. Этот шаг привлёк внимание пользователей интернета и помог выделиться предприятиям, которые продвигают такие позиции. Работодатели готовы обеспечить мамам гибкий график или возможность уходить с работы пораньше. Местные власти города Чжуншань на юге Китая в прошлом году выпустили документ, который регламентирует "мамины должности" и даёт компаниям стимулы для создания большего числа подобных вакансий. 

Глава отдела занятости и предпринимательства Муниципального бюро трудовых ресурсов и общественной безопасности города Чжуншань Хэ Линчуань: "Мы предоставляем субсидии работодателям, которые предлагают вакансии женщинам с детьми в возрасте до 12 лет. За трудоустройство на каждую такую должность предприятия могут получить субсидию в размере 100 юаней в месяц и субсидию социального страхования в размере 300 юаней в месяц". 

Се Сяолин - мама двоих детей. Недавно она устроилась на одну из таких позиций в Чжуншане. 

Служба поддержки клиентов компании A-Living Smart City Services Се Сяолин: "Эта должность даёт мне ощущение финансовой и психологической независимости. Моя семья тоже очень поддерживает меня, и теперь у меня получается совмещать заботы о семье и карьере". 

Вместе с тем работодатели обнаружили, что такие сотрудники — удобный вариант для них самих. 

Директор южного представительства в Китае компании A-Living Smart City Services Чжун Цзиньсю: "Появление вакансий для мам повышает стабильность работы сотрудников, а значит, значительно снижает нагрузку на специалистов по подбору персонала".

В то время как большинство интернет-пользователей в Китае приветствуют продвижение вакансий для мам, некоторые задаются вопросом, а как насчёт вакансий для пап? Ведь отцы тоже заботятся о детях. И местное правительство в Чжуншане прислушалось к этим предложениям.

Глава отдела занятости и предпринимательства Муниципального бюро трудовых ресурсов и общественной безопасности города Чжуншань Хэ Линчуань: "Мы также рассматриваем вариант, чтобы воспользоваться похожими рабочими предложениями для мам могли и папы, и даже бабушки с дедушками трудоспособного возраста, которые заботятся о детях. Мы продолжаем проводить исследования этого вопроса. В будущем политика поддержки может быть усовершенствована, чтобы охватить больше людей, которым требуется гибкий график работы".

Согласно данным Хуачжунского университета науки и техники, уровень занятости женщин в Китае снижается более чем на 6 процентов после рождения первого ребенка, и ещё на 9 процентов после рождения второго. То есть вопрос совместимости семьи и карьеры для женщин в Китае стоит довольно остро. И если правительство Китая действительно хочет увидеть повышение рождаемости, нужно предпринимать какие-то действия. (фото: CFP) 

Наша политика конфиденциальности и использования cookie-файлов

Посещая наш сайт, Вы соглашаетесь на использование наших cookie-файлов и принимаете нашу политику конфиденциальности. Вы можете изменить настройки использование cookie-файлов в Вашем браузере.
Я согласен(-сна)