Беседа о поисках работы и трудоустройстве в Китае

2017-11-23 15:53:47
ПОДЕЛИТЬСЯ
Share this with Close
Messenger Messenger Pinterest LinkedIn

Беседа о поисках работы и трудоустройстве в Китае

Настя: Добрый день, дорогие радиослушатели! С вами Анастасия Коршунова, в эфире программа «Почтовый ящик». Прибавьте звук и настройтесь на хорошее настроение.

Настя: Дорогие друзья! Наверняка каждому из вас хоть раз в жизни приходилось искать работу самому или при помощи разного рода агентств. Но, держу пари, что далеко не каждый имеет опыт поиска работы на телевидении, я имею в виду,  специализированные телепрограммы? В Китае есть одно популярное телешоу, которое помогает людям найти работу мечты. Оно вышло в эфир около 7-ми лет назад и называется «Only you» – «Только ты». Это программа создана хорошей профессиональной командой телевизионщиков. Их задача -- помочь участникам и зрителям яснее представлять свои жизненные цели, дать шанс продемонстрировать героям свои умения и таланты. 

Участникам дают оценку и совет по поводу поисков работы. Кстати, в ходе программы, по задумке авторов часто возникают добрые конфликты, очень интересно! Да, к чему это я? Как вы правильно догадались: тема сегодняшней рубрики «Блогосфера» -- поиски работы и трудоустройство в Китае.

Настя:  В эфире рубрика «Блогосфера». Здравствуйте, Ван Лаоши! Здравствуйте, дорогие друзья!

Ван: Здравствуй, Настя! Привет всем! Меня зовут Ван Сюецзянь, очень рад встретиться с вами в рубрике «Блогосфера».

Настя: Ван Лаоши! Я знаю, что много раз вы сами проводили собеседование с претендентами на работу на  международном радио Китая. У меня к вам вопрос, на какие детали в поведении, манере общения, профессиональные качества вы обращаете внимание в первую очередь?

Ван: Я обычно уделяю особое внимание на то, как человек себя ведет и на особенности характера претендента на должность. Конечно, уровень русского языка очень важен. У нас вступительные экзамены весьма строгие. Те, кто уже дошел до этапа личного собеседования, без сомнения, хорошо владеют русским языком.  Собеседование дает возможность в полной мере показать свое красноречие и остроумие. Те собеседники, которые могут хорошо демонстрировать свой талант, ум и характер, привлекают к себе больше внимания. Кстати, сегодня мы расскажем о личных беседах, правда?

Беседа о поисках работы и трудоустройстве в Китае

Настя: Да. Тема разговора – поиски работы и приглашение на работу. В последнее время я часто смотрела телепрограмму о поисках работы под названием «Только ты», которая регулярно передается на Тяньцзиньском спутниковом канале. Программа, правда, очень качественная. Китайцы действительно способны поражать! В этом шоу поиски работы и приглашение на нее происходят прямо в студии! Многие мои знакомые настоящие поклонники этой программы.

Ван: Ну, да, Настя. Телепрограмма «Только ты» действительно вызывает большой интерес у зрителей. Я тоже часто ее смотрю. Трудоустройство – это горячая тема во многих странах мира.  Личное собеседование – это хорошая платформа, на которой соискатели могут демонстрировать свой талант, ум и  способности. Теперь этот процесс демонстрируется на телевидении, благодаря чему, многие зрители, которые намерены искать себе работу, могут заимствовать положительный опыт соискателей-участников этой телепрограммы. 

Настя: Да, я надеюсь, мы заинтересовали слушателей, может, расскажем более подробно об этом телевизионном проекте?  «Только ты» выходит в эфир два раза в неделю, в воскресенье и понедельник. В студии установлено 12 мест для работодателей, это обычно боссы или директоры компаний и предприятий. В каждой передаче поочередно выходят на сцену 4 соискателя.  Программа состоит из трех частей: «о себе», «мой талант» и «о зарплате». В первых двух соискатель должен рассказать о своем образовании, рабочем стаже, продемонстрировать свой талант или отличительные навыки. Работодатели в свою очередь могут сделать выбор –  при помощи лампочки.  Такой светодиод установлен под рукой у каждого босса, погасить ее – это значит отказ от приглашения. А оставить включенной – наоборот. В программе принимают участие один специалист по приему на работу и один психолог. Они вместе консультируют соискателя. Что касается третьей части – «О зарплате», то в ней претендент на должность может сам установить себе желаемую зарплату.

Напомню, это может осуществиться только в таком случае, когда соискатель выдержит «испытание» в первых двух частях программы, т.е. в это время на сцене остается, по меньшей мере, две светящие лампочки. Это значит, что соискатель, наверняка, сможет получить достойную работу.  Ну, как, интересно?

Ван: Да, действительно, очень интересно! Меня впечатляет то, что в ходе программы наблюдается интересное взаимодействие между ведущим, боссами и соискателем. Ну, хорошо, Настя! Теперь давайте немного отвлечемся и послушаем приятную песню.

Настя: Хорошо. Предлагаю музыкальную композицию «Ничтожный». Сразу оговорюь, что это никак не относится к участникам телешоу. А исполнит ее китайская певица Тянь Фучжэнь.

Беседа о поисках работы и трудоустройстве в Китае

Настя: Привет всем! В эфире рубрика «Блогосфера». Сегодня тема нашего разговора – поиски работы в Китае, точнее, мы рассказываем нашим слушателям о телевизионном проекте для соискателей «Только ты», который вот уже несколько лет подряд с успехом идет на китайском телевидении.  Ван Лаоши, я заметила, что эта телепрограмма отличается тем, что, во-первых, стиль речи боссов прямой, острый, без заискиваний. Они внимательно следят за поведением соискателя на сцене и дают свои комментарии сразу после того, как  заметили что-то вызывающее у сомнение. Во-вторых, среди участников бывают не только те, кто только что окончили вузы, но и те, у которых богатый опыт. Есть даже пожилые люди. На этой сцене можешь ожидать чего угодно, если ты способный человек. Возраст здесь не важен.

Ван: Да, боссы всегда ведут себя так, как ты говорила, Настя. Время собеседования ограничено. Задавая острые вопросы, они хотят, по мере возможности,  больше узнать о соискателе в сравнительно короткое время, чтобы решить, принимают ли того или иного соискателя или нет. В программе «Только ты» часто бывает такая сцена – соискатель хочет найти работу по сбыту. Тогда ведущий предлагает имитировать сцену сбыта. Один босс играет роль клиента, соискатель – продавца, который рекомендует  телевизор, мобильный телефон, косметику или всякие другие товары.  Дело получается по-разному. Те соискатели, которые имеют опыт работы по сбыту, хорошо показывают себя на сцене. Они, не торопясь, здороваются с клиентом, рассказывают о продукции и одновременно могут быстро узнать, чего желает клиент. Есть и те, кто не имеет подобного опыта. Они не могут хорошо показать себя, не могут быстро реагировать и вести диалог. Иногда на сцене возникаю даже комичные ситуации. После импровизации  настало время боссов. Они обычно, не стесняясь в выражениях, комментируют поведение соискателей. Говорят, мол, я не видел в тебя потенциальные способности для работы по сбыту. Ты не справляешься с этим. В этот момент даже зрители  беспокоятся за судьбу участника. Как бы он не выбыл! Однако, это еще не конец. Иногда боссы видят в человеке потенциальные способности к какому-то другому занятию и рекомендуют ему попробовать себя в другом деле. Например, они говорят, мол, сбыт – это не твое, займись письменной работой или планированием. Мы как раз можем предложить вам одно место, подумаете, пожалуйста.

Настя: Да, да, верно. Я заметила, что большинство из соискателей все-таки получают хорошую должность, хотя они не так сильны в профессии или вовсе не имеют опыта работы. Стоит им только проявить искренность, скоромность, работоспособность. В ходе беседы с соискателями хитрые боссы уже научились разбираться в людях.  Помимо того, они уделяют особое внимание личным качествам, таким как решительность и коммуникабельность. Все эти моменты могут стать положительными факторами для успешного приобретения желанной ими работы. Естественно, бывают и  неудачи. Например,  боссы дали соискателю работу, но он не доволен ей, или окладом. Поэтому многие вынуждены отказываться от предложений работодателей. Бывает и другая ситуация, когда все босы в едином порыве, гасят лампочки. Вот тогда, что называется, туши свет! Участнику остается только надеяться продолжать искать работу другим способом. Ну, хорошо. Теперь послушаем еще одну песню в исполнении китайской певицы Ян Найвэнь. Итак, песня «Женщина с титулом».

Беседа о поисках работы и трудоустройстве в Китае

Настя: В эфире рублика «Блогосфера». Продолжаем наш разговор о китайском телешоу «Только ты». Такие телепроекты ярко свидетельствуют о состояние ранка трудоустройства в Китае. Студия все-таки ограничена рамками,  а ведь то, что творится на сцене, происходят каждый день во всей стране. Миллионы людей ищут работу, кому-то везет, кому-то нет. В России тоже так. Пекин, Москва—города мегаполисы, здесь больше возможностей, больше шансов, но вместе с тем и острее чувствуется конкуренция. Чтобы найти себе хорошую работу, необходимо непрерывно совершенствовать себя, идти к цели, не боясь трудностей превозмогая усталость.

Ван: Ты права, Настя. Жизненный путь длинный. Работу ищут не только люди в возрасте 22 - 28 лет, но и старшего возраста, например 45-ти или даже 50-ти лет. Как молодые, так и люди среднего и пожилого возраста имеют право на лучшую, более комфортную жизнь и любимую работу, приносящую удовольствие.  

Беседа о поисках работы и трудоустройстве в Китае

Настя: Да, я думаю, что за время съемок телешоу у боссов тоже нелегкая задача, у них давление скачет не меньше, чем у соискателей на должность. Ведь –0это огромная ответственность не промахнуться с выбором. Участник  отвечает только за себя, а руководитель еще и за всю компанию. Действительно, нелегко. Кстати, это так называемые «новые» боссы, они пришли, главным образом, из  индустрии интернета. Много среди них руководителей креативных компаний. В студии они тоже олицетворяют свои предприятия. И зачастую своим имиджем и поведением и, кстати, верным выбором повышают престиж предприятий.

Ван: С этой точки зрения можно сказать, что соискатели и работодатели, в самом деле, делают выбор взаимно. Одним словом, поиски работы – это дело важное и серьезное. Здесь мы желаем удачи и успеха тех, кто старается в пути поисков работы!

Настя: Да, надеемся, что все соискатели найдут себе желанную работу. Спасибо Ван Лаоши за рассказ.

Ван: Спасибо, Настя! Спасибо всем за внимание!

Настя: Наше эфирное время подошло к концу. С вами была рубрика «Блогосфера».  Далее в эфире «Экспресс-информация» и «Граммофон». Оставайтесь с нами!

 

 

ПОДЕЛИТЬСЯ

САМЫЕ ЧИТАЕМЫЕ

ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ

Управление морской полиции КНР активизирует патрулирование и борьбу с правонарушениями на море
Россия, Китай и ЮАР провели совместные военно-морские учения
Китай построит космическую солнечную электростанцию к 2035 году
Национальный парк на юго-западе Китая возобновил штатную работу после землетрясения
Китайский город Ханчжоу в пробном порядке внедряет блокчейн-технологию в сфере электронных правительственных услуг
В Аомэне открылся Фестиваль света-2019 в честь 20-летия возвращения САР под юрисдикцию Китая