Беседа о личной жизни и работе

Международное радио Китая Published: 2017-08-08 09:34:16
Отправить
ПОДЕЛИТЬСЯ
Share this with Close
Messenger Messenger Pinterest LinkedIn
Настя(Анастасия Коршунова): Добрый день, дорогие радиослушатели! С вами Анастасия Коршунова, в эфире программа «Почтовый ящик». Прибавьте звук и настройтесь на хорошее настроение.

Настя: Дорогие друзья! В юности мы часто думали, что счастливая жизнь зависит от работы с приличной зарплатой. Могу сказать, что отчасти так оно и есть. Однако, когда появляется семья, работа у многих отходит на второй план. Люди начинают ставить личную жизнь выше общественной. Рабочий график становится, во многом не удобен, требуется все больше свободного времени для решения личных проблем. При этом зарплату хотим получать большую. Как совместить личную жизнь с работой? Притом, чтобы ни то, ни другое не пострадало. Если сделать ставку на карьеру и работать, что называется «на износ», то можно потерять здоровье, не заметить, как выросли ваши дети, а то и вообще не обзавестись семьей. И наоборот, работать «спустя рукава» тоже не выход. Можно потерять себя, как личность. Не реализованные в профессиональном плане люди часто впадают в депрессию. У них пропадает интерес к жизни. В России есть такое выражение: «Счастье – это когда ты утром с удовольствием идешь на работу, а вечером, с удовольствием возвращаешься домой». Так, как обрести эту гармонию? Сегодня в нашей рубрике «Блогосфера», мы будем говорить о личной жизни и работе, о том, как их совместить в современных реалиях.

Настя(Анастасия Коршунова): Привет всем! В эфире рубрика «Блогосфера». Меня зовут Анастасия Коршунова. Со мной в студии работает сегодня мой старший коллега, соведущий Ван Лаоши.

Ван(Ван Сюецзянь): Здравствуйте, дорогие друзья! Меня зовут Ван Сюецзянь, очень рад встретиться с вами.

Настя: Тема сегодняшнего нашего разговора – личная жизнь и работа. В последние годы на китайском телевидении появились несколько телесериалов об офисных леди и их коллегах мужчинах. Надо сказать, эти фильмы пользуются популярностью среди китайской публики, их горячо обсуждают в социальных сетях. Ван Лаоши, а вы что думаете обо все этом?

Ван: Я бы сказал, что в настоящее время в Китае темы о жизни и работе, о карьере обсуждаются постоянно. Это нормально. Обычно темы подобных телесериалов выбраны из реальной жизни. Они тесно связаны с современным обществом, хотя эти темы не новые. Первоначальный интерес широкой публики к ним проявился примерно в 2010 году. Причина популярности, которая продолжается в течение несколько лет заключается, скорее всего, в том, что, во-первых, участники обсуждения в сетях, главным образом, молодые люди. Большинство из них оканчивают ВУЗ или только что поступили на работу. Они еще не знают истинной жизни и не имеют богатого опыта. Во-вторых, ныне в Китае проводится политика расширения связи с внешним миром, в частности, в сфере экономики. В связи с заимствованием из-за рубежа режима управления, сейчас в нашей стране во многих предприятиях и компаниях действует именно такая импортная система. Она подразумевает под собой усиление темпа работы, ответственности, требований со стороны руководства. Теперь работники и на китайских предприятиях постепенно перенимают опыт европейских коллег. У многих в Китае, это стало вызывать озабоченность, а где-то и недоумение. Думаю, что именно поэтому телесериалы о жизни и работе офисных леди вызывают такой сильный резонанс у широкой публики. Кстати, это похоже на ситуацию в бывшем Советском Союзе, правда ли, Настя? Обсуждаются ли в России подобные темы? Как россияне смотрят на эти вопросы?

Настя: Да, в 90-е годы к нам тоже хлынуло все иностранное: продукты в магазины, реклама на ТВ, появилось множество совместных предприятий. Образ и ритм жизни стали качественно меняться, но сознание то оставалось еще прежним. Все мы родом из СССР. Потребовалось еще не мало времени на то, чтобы приспособиться к новым реалиям. Не могу судить, хорошо это или плохо, но сегодня мы стали другие, более прагматичные, эгоистичные, может даже где-то менее человечные, таково время сегодня. Оно не прощает ошибок, не терпит слабости в людях. Поэтому каждый выживает как может, самый верный способ чего-то достичь в жизни – это получить хорошее образование и сделать карьеру. Наша молодежь сегодня настроена на это в первую очередь, а личная жизнь отходит на второй план.

Ван: Вот это да! Ныне в Китае молодые люди часто переходят из одной работы в другую. Есть и люди, которые работали в пяти компаниях в течение 3 лет. Частое изменение работы вызывает беспокойство у родителей. Но они предпочитают не вмешиваться в дела своих детей, опасаясь, как бы не вызвать у детей неприязнь. Я хочу знать, поступают ли также молодые люди в России? Вызывает ли у родителей беспокойство частая смена работы?

Настя: Могу с уверенностью сказать, что ситуация в России зеркальна вашей. Молодые люди, как правило, рано начинают работать и часто меняют вид деятельности. Но лично я не вижу в этом ничего плохого, как же им еще получить опыт? Но вот что касается наших родителей, то к этой проблеме они относятся более спокойно. Все дело в том, что они сами когда-то бывали в подобных ситуациях. В России уже выросло поколение тех, кто пережил переходный период и приспособился к новым условиям, некогда продиктованным западом.

Ван: Современные молодые люди живут, работают и активно мыслят. Порой их мнение о том или ином занятии в жизни кардинально отличается от мнения родителей. Честно говоря, старшее поколение в Китае в большинстве своем не дольно тем, что их дети часто меняют работу. По их мнению, зарплата не самое главное, важно иметь стабильную работу, и не дай бог быть уволенным! Лучше иметь «железную чашку», или, как говорят у вас в России «кусок хлеба», ведь при наличии постоянной работы легче найти свою вторую половину. Сегодня молодые люди очень тщательно подходят к выбору работы. Большинство уделяет особое внимание окружению. Немаловажный фактор для современных людей хорошие отношения с коллегами. Многие из них обращают внимание, насколько перспективна компания и дальнейшая карьера в ней. Поэтому уже нельзя сказать, что все, кто часто меняет работу, не очень хорошие работники. Однако, в некоторых компаниях и на предприятиях все еще существует именно такой стереотип. Там не приветствуют тех людей, которые не засиживаются долго на одном месте.

Настя: Да, работодателей можно понять в этом смысле. Вряд ли будут к таким людям относиться серьезно и давать важную работу и уж тем более доверять секреты компании. Хотя, и такие работодатели, которые намеренно приглашают временных работников для выполнения той или иной задачи, после чего работник без зазрения совести увольняется. Есть и такие люди, которые придерживаются мнения, что частая смена деятельности, напротив, полезна для профессионального роста, приобретения новых знаний и навыков. Тем более, что само время словно диктует эти условия. Социально-экономическое развития современного Китая дает больше шансов, вакансий, благодаря чему молодые люди имеют возможность менять свою работу, а вместе с тем и свою жизнь.

Ван: Да, верно. Я тоже выступаю за то, что молодые люди имели право выбирать для себя любимую работу и достигать успеха. Ибо только любимое дело в жизни помогает человеку раскрыть весь свой творческий потенциал. По-моему, это самое главное в нашем сегодняшнем разговоре. Иметь по-настоящему любимое дело, следовать своему призванию!

Настя: Золотые слова! Я тоже думаю, что не важно какую должность ты занимаешь, не важно престижная работа или нет, главное, чтобы она была любимой. Именно тогда мы сможем трудиться с большой отдачей, вкладывать всю душу в любимое занятие, и оно рано или поздно обязательно начнет давать плоды. Путь даже не в материальном, так хотя бы в моральном плане. В таком случае вы можете расслабиться и получать от жизни удовольствие.

Ван: Да, совершенно верно, Настя! Цель работы – чтобы лучше жить. Я вполне согласен с этим словами. В Китае, как и во всем мире не мало молодых людей считают первостепенными важными удачную карьеру и большой заработок. Чтобы убедиться в правдивости моих слов, достаточно только взглянуть на прилавки книжных магазинов. Обложки изданий пестрят заголовками: «Как стать успешным?» или «Все об удачной карьере» и множество других. Однако, все больше и больше людей понимают, что это далеко не самое важное в жизни. Самое главное то, что мы должны сегодня обсуждать – это то, как стать счастливым! По мнению специалистов, в жизни человека надо иметь как ON(英文 on,指的是"打开") –работоспособность, так и OFF – жизнь в свободное от работы время. Надо найти точку баланса между ними. Во многих случаях OFF важнее, чем ON. А вот нащупать баланс между личной жизнью и работой не всем дано. Это тоже своего рода искусство.

Настя: По итогам нашего соцопроса примерно 30% человек ежедневно работают 10 часов и больше, причем это происходит постоянно, а не раз от разу. Кроме того, 70% опрошенных заявили, что работа незначительно или серьезно влияет на их здоровье. Число тех, кто чувствует дискомфорт на рабочем месте, достигло 35%, более 30% работников выразили сожаление об отсутствие времени на родных и близких. В опросе приняли участие около 100 человек. Среди них молодые люди в возрасте 20-30 лет, люди среднего возраста 30-44 лет, ветераны труда от 40 до 50 лет и люди предпенсионного возраста.

Ван: Мы, кстати, также заметили, что люди в разные периоды жизни по разному чувствуют баланс между работой и личной жизнью. Итоги комплексного анализа по вопросам «Какой ваш возраст?» и «Как вы чувствуете, влияет ли работа на вашу жизнь и семью?» показывают, что многим из тех, кто дал ответ: «в основном можно добиться успехов и на работе, и в жизни», 40-50 лет. А те, кто выбрал ответ: «очень серьезно влияет, и даже угрожает бараку и семье», без исключения в возрасте до 30 лет. Большинство из людей 30-40 лет ответили, что работа имеет сильное влияние на их жизнь, у них нет времени, чтобы остаться дома вместе с родными. Люди в возрасте 40-50 лет имеют больше возможности решить эту проблему, поскольку они уже меньше обременены - их дети уже выросли, поступили в среднюю школу или в вуз. Это говорит о том, что люди до 30 лет больше переживают в жизни и на работе. Молодежь должна сперва приспособиться к условиям труда, одновременно с этим у них есть другая, не менее важная задача - найти свою вторую половину, сочетаться браком. Люди среднего возраста, у которых уже есть маленькие дети, переживают за то, что им не хватает времени на своих чад. Более того, такие люди составляют основной костяк на работе, на них зачастую надеется руководство. Им светит взлет по карьерной лестнице. Да, это не легко!

Настя: В современном обществе ускоренные темпы работы неизбежно влияют на жизнь людей, перед многими стоит выбор: работа или семья. И здесь важно не ошибиться. В любом случае, каждый решает для себя сам. А наш разговор повод лишний раз задуматься над этой извечной проблемой. И, словно бы в продолжении темы, прямо сейчас предлагаю вашему вниманию послушать песню под названием «Жить не только сегодняшним днем».

Дорогие друзья! Вы слушали «Блогосферу». Далее в эфире《Экспресс-информация》и《Граммофон》. Оставайтесь с нами!

ПОДЕЛИТЬСЯ

САМЫЕ ЧИТАЕМЫЕ

ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ

Пожар в здании на Таганской площади в центре Москвы потушен -- МЧС РФ
Спасательные работы в пострадавшем от землетрясения Синьцзяне упорядоченно продвигаются
Ван И встретился с главой администрации САР Сянган Линь-Чжэн Юээ
Лю Яньдун во главе части делегации центральных властей встретилась с представителями руководящих кадров и общественности всех этнических групп в Чифэне
Ван И и глава МИД Канады провели 2-ю китайско-канадскую ежегодную министерскую встречу
Член Госсовета КНР Ван Юн встретился с премьер-министром Малайзии Наджибом Разаком