Китай приступит к активным действиям по повышению профессиональной квалификации трудовых ресурсов в различных сферах

На очередном заседании Госсовета КНР было определено, что в Китае будут предприняты активные меры по повышению профессиональной квалификации трудовых ресурсов в различных сферах. В частности, будет широко развёртываться подготовка в целях повышения профессиональных навыков и квалификации у работников госпредприятий и трудящихся бедных районов страны. Согласно плану, в ближайшие три года курсы профессиональной подготовки и программы повышения квалификации пройдут более 50 млн. человек. В частности, только до конца 2019 года число участников подобных курсов и программ превысит 15 млн. трудящихся различных сфер.

В последние годы в Китае укрепляется работа по подготовке профессиональных навыков, непрерывно совершенствуется политический механизм в этой области и претворяется в жизнь программа профессиональной подготовки по всей стране. Одновременно улучшаются условия профессионального обучения и широко развертываются конкурсы профессиональных навыков. Согласно статистике, к концу 2018 года число различных профессионально-подготовительных органов по повышению профессиональной квалификации по всей стране насчитывало свыше 20 тыс., количество работников и учащихся, ежегодно участвовавших в программах профессиональной подготовки и переподготовки и в конкурсах профессиональных навыков, насчитывало более 10 млн.

Зам. министра трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Тан Тао на очередном брифинге, проведенном Пресс-канцелярией Госсовета КНР, заявил, что говоря о перспективном развитии, вопрос структурных противоречий в сфере трудовых ресурсов Китая по-прежнему останется заметным и актуальным, поэтому необходимо прилагать дальнейшие активные усилия для укрепления работы по профессиональной подготовке кадров.

«Уровень соответствия персональных навыков и знаний с соответствующими постами должен постоянно повышаться. Как же решить эту задачу? Это осуществляется за счет усиления подготовительной работы, повышения профессиональной квалификации и крупномасштабного, высококачественного развёртывания профессиональной подготовки в самых различных сферах. Говоря о перспективном развитии, необходимо делать акцент на профессиональной подготовке с учетом конкретных ожиданий и запросов в аспектах повышения уровня и трансформации различных отраслей нашей страны, т.е. стремиться готовить высококвалифицированные кадры, которые способны проводить трансформацию и повышать уровень в различных сферах».

В связи с этим, в Программе действий по повышению профессиональной квалификации, опубликованной Министерством трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР, говорится о том, что будет развертываться крупномасштабная профессиональная подготовка и переподготовка, ориентированная на работников госпредприятий, трудящихся бедных районов страны и ту часть трудящихся, которым необходима актуализация навыков и повышение профессиональных практических навыков. В Программе чётко указывается, что в 2019 году будут организованы субсидированные программы профессиональной подготовки, в которых примут участие свыше 15 млн. человек. В ближайшие три года число участников субсидированных программ профессиональной подготовки и переподготовки превысит 50 млн. человек. По этому поводу начальник департамента по развитию профессиональных навыков при Министерстве трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Чжан Лисинь сказал:

　«В настоящее время наблюдается серьезный дефицит работников, занимающихся профессиональным уходом за пожилыми людьми, уходом за новорождёнными и малолетними детьми, действующих в сфере бытовых услуг, а также работников производственных профессий, таких как токари, фрезеровщики, сварщики и др. Стоит отметить, что одновременно с этим непрерывно появляются новые профессии. Поэтому соответствующие местные ведомства должны учитывать реальные запросы местного трудоустройства и реалии промышленного развития, в соответствии с практической ситуацией актуального недостатка рабочих специальностей составить реестр субсидирования, помогать трудящимся при их выборе того, в каком курсе обучения лучше принять участие, и определять направления деятельности учебных структур при организации профессиональной подготовки и переподготовки».

Чжан Лисинь также подчеркнул, что в ходе профессиональной подготовки во главу угла должно ставиться повышение квалификации, акцент необходимо делать на повышении квалификации профессий общего значения. Одновременно с этим необходимо реформировать модель подготовки, чтобы предоставлять трудящимся эффективные и удобные услуги по профессиональному обучению.

Согласно Программе правительство должно стимулировать предприятия, ПТУ, НИИ, высшие учебные заведения и профессионально-подготовительные органы к полному и эффективному проявлению активности в привлечении трудящихся к участию в мероприятиях по профессиональной подготовке.

　«При рассмотрении и утверждении бюджетов каждого учебного заведения, правительство будет учитывать, в какой мере оно берет на себя задачу профессиональной подготовки. Необходимо поощрять учебные заведения позитивно развертывать и вести профессиональное обучение. В Программе также чётко отмечается, что правительство должно поддерживать и мотивировать предприятия, в особенности, крупные предприятия учреждать собственные центры и программы профессиональной подготовки и переподготовки. Правительство готово широко мобилизовать различные общественные органы, в особенности частные органы, привлекать их к участию в профессионально-подготовительной работе. Более того, в этой сфере они будут пользоваться равным обращением и равными возможностями по сравнению с государственными органами».

«Будет проведена оптимизация политики субсидирования профессиональной подготовки, чтобы включить всех трудящихся, соответствующих определённым условиям, в реестр субсидирования», – отметил Чжан Лисинь. На эти цели будет выделен 1 трлн. юаней из фонда страхования по безработице страны для учреждения специального счета, что будет способствовать общему повышению профессиональной квалификации по всей стране.