Китай продолжает активизировать усилия по стабилизации рынка труда и обеспечению занятости

С начала 2021 года ситуация в сфере занятости в Китае в целом остаётся стабильной. Однако с учётом неоднократных изменений в эпидемиологической обстановке, и выхода в скором времени на рынок труда новых выпускников вузов, работа по стабилизации рынка труда по-прежнему сталкивается со множеством проблем и вызовов. В связи с этим, директор департамента содействия занятости Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Чжан Ин отмечает, что в дальнейшем будут реализованы четыре ключевые меры по стабилизации рынка труда и обеспечению занятости.

Во-первых, необходимо сосредоточить усилия на стабилизации рынка труда и снижении ставок страхования от безработицы и производственного травматизма. Кроме того, надо расширить промежуточные меры по стабилизации рынка труда, такие как возмещение страховых взносов по страхованию от безработицы, а также продлить сроки реализации программы «обучение на рабочем месте».

Во-вторых, необходимо стремиться к расширению каналов занятости, совершенствованию политики поддержки, в том числе кредитов под залог для предпринимателей. Надо поддерживать и активизировать, стандартизировать развитие новых форм занятости, ускорять продвижение пилотных проектов защиты от профессиональных травм, укреплять общественные службы трудоустройства и поддерживать защиту прав и законных интересов лиц, работающих по найму, а также далее увеличивать занятость населения.

В-третьих, необходимо направить усилия на трудоустройство ключевых групп, реализовать план содействия занятости и предпринимательству для выпускников, улучшить и расширить платформы подбора вакансий для них и реализовать практику регистрации нетрудоустроенных выпускников под настоящим именем, поощрять сельских трудовых мигрантов трудоустраиваться на производстве в других районах или же находить работу вблизи от дома, а также усилить помощь в трудоустройстве для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

В-четвёртых, необходимо сосредоточить усилия по оптимизации служб занятости. В апреле частные предприятия уже начали сезонные мероприятия по подбору персонала. В мае специальная акция “Найм по Интернету более 10 млн. сотрудников за 100 дней”, будет продолжена. Кроме того, будут проводиться специальные весенние мероприятия по трудоустройству выпускников вузов в крупных городах и городах второго и третьего порядка.

По имеющимся данным в первом квартале 2021 года в китайских городах было создано 2,97 млн. новых рабочих мест, что на 680 тыс. больше по сравнению с аналогичным периодом 2020 года, что означает выполнение годового целевого показателя на 27%.