В 2018 году Huawei намерена укреплять лидирующие позиции на мировом рынке

Недавно заместитель председателя правления и главный исполнительный директор китайской телекоммуникационной компании Huawei г-н Ху Хоукунь подвел итоги 2017 года и рассказал о достигнутых компанией успехах.

Huawei была основана в 1987 году. Поэтому Ху Хоукунь выступил с новогодней речью под названием «30-летняя годовщина создания компании Huawei: построение умного мира взаимосвязанных вещей». В своём выступлении он сделал два важных анонса. Во-первых, он сообщил, что годовой объем продаж Huawei за 2017 финансовый год составит около 600 млрд. юаней (порядка 92,2 млрд. долл. США), что примерно на 15% больше по сравнению с предыдущим годом. Во-вторых, Huawei (включая бренд Honor) отгрузила в 2017 году 153 млн. смартфонов. Это составляет 10% от общего числа смартфонов, реализованных во всём мире. Таким образом, Huawei входит в тройку крупнейших игроков рынка, уступая лишь Sumsung и Apple. При этом компания продолжает лидировать на китайском рынке, оставляя позади OPPO, OnePlus, VIVO и Xiaomi.

Представитель Huawei отметил, что у них есть два секрета успеха. Во-первых, они стремятся не только реализовывать, но и определять глобальные тенденции, задавать направления цифровой трансформации. Компания прилагает большие усилия для развития облачных вычислений, создания центра анализа данных и Интернета вещей. К настоящему моменту 197 из ТОР-500 крупнейших мировых компаний и 45 из ТОР-100 крупнейших мировых компаний сотрудничают с Huawei. Кроме того, компания активно продвигает платформу Huawei Yun BU, которая предлагает клиентам безопасные и надежные комплексные облачные услуги. Благодаря этой платформе, количество пользователей технологий Huawei и объемы разноплановых ресурсов увеличились за год в 4 раза. Во-вторых, корпорации, такие как Huawei, всегда должны быть полны энергии, чтобы добиваться поставленных целей, и неуклонно двигаться вперёд. Также компания намерена на практике отбирать специалистов высочайшего класса и повышать их квалификацию. За 2017 год в Huawei представили к повышению 4500 сотрудников. В 2018 году корпорация намерена повысить еще 6000 сотрудников. Компания особенно поощряет сотрудников работать в регионах и странах, с непростыми условиями работы. Huawei разработала программу, подобную программе для регионов «Монтгомери». В рамках программы сотрудники, работающие в трудных условиях, могут быстрей продвигаться по карьерной лестнице.

Эксперты полагают, что в 2018 году Huawei продолжит лидировать на рынке Китая и мира. Президент и основатель компании Huawei г-н Жэнь Чжэнфэй сообщил, что для увеличения доли рынка за пределами Китая Huawei намерена уделять больше внимания недорогим смартфонам. «Бюджетные модели пользуются большим спросом: их выбирают 95% покупателей смартфонов», – отметил он.