В некоторых районах Китая предпринимаются меры для смягчения дефицита рабочей силы
  2011-02-14 17:13:03     Международное радио Китая
  

По завершении праздника Весны, рабочие-мигранты, которые, завершив работу, уехали в родные деревни на китайский Новый год, начали возвращаться в города с надеждой найти новую работу. В то же время, многие предприятия возобновили работу после новогодних праздников, и начали активно набирать новых рабочих. Однако, по сравнению с прошлыми годами, в этом году во многих крупных городах, таких, как Гуанчжоу, Шанхай, отмечается более серьезная ситуация с нехваткой рабочих рук. Поэтому в настоящее время ряд местных администраций предпринимает меры для смягчения дефицита рабочих рук. Послушайте, пожалуйста, сообщение корреспондента МРК на эту тему.

На ярмарке вакансий, организованной сразу же после новогодних праздников в Гуанчжоу, более 400 предприятий предложили свыше 10 тыс вакансий, а вот желающих найти новую работу оказалось гораздо меньше, чем предполагалось. Комментируя сложившуюся ситуацию, представитель одного предприятия сказала:

«В прошлом году я также приезжала и набирала новых рабочих , тогда было очень много людей. В этом году, число желающих сократилось, по крайней мере, на треть».

Согласно статистическим данным, в настоящее время только в провинции Гуандун потребуется около миллиона рабочих. Несмотря на повышение зарплаты на предприятиях на 30%, квалифицированных рабочих найти не так уж легко.

По мнению экспертов, дефицит рабочих – это неизбежный результат урегулирования структуры производства в Китае. В последние годы, благодаря государственной программе социально-экономического развития сельских регионов. Трудоемкие предприятия перемещают в центральные и западные районы Китая. Именно поэтому все больше рабочих-мигрантов предпочитают работать недалеко от своих родных мест, а не ехать в крупные города.

Для решения проблемы с нехваткой рабочих, в провинции Цзянси проводит ряд мероприятий по оказанию помощи рабочим-мигрантам, которые готовы вернуться в города и работать там. Вице-мэр города Синьюй провинции Цзянси Хэ Пингао сообщил, что в местной ярмарке вакансий приняли участие более 260 предприятий, они предложили более 22 тыс рабочих мест. Он, в частности, сказал:

«В рамках работы ярмарки прошли презентации бизнес-проектов, консультации по оказанию помощи рабочим в защите своих прав, в обучении и др. Рабочим-мигрантам предоставили возможность взять малый кредит на открытие своего дела».

Проблема нехватки рабочих рук особенно остро ощущается на предприятиях крупного промышленно развитого региона — Дельта реки Чжуцзян (Жемчужной реки) в Южном Китае. Этот регион — один из ведущих экономических центров материковой части Китая. С целью успешного решения проблемы нехватки рабочих рук, правительство провинции Цзянсу заключило трудовое соглашение с другими провинциями. Согласно условиям соглашения, рабочим-мигрантам предоставляют ряд льгот: предоставляют жилье, страхование, дают возможность повысить квалификацию. 5 лет назад 36-летний У Сяньян приехал из провинции Аньхой в город Тайчжоу провинции Цзянсу. Теперь он работает в компании по производству химических волокнон. Он очень доволен своей жизнью.

«Я закончил курсы профессионального обучения и устройся на работу в этой компании. В месяц я зарабатываю 1800 юаней. Моя жена с ребенком тоже приехали в Тайчжоу, на нравится этот город».

В городе Далянь также принимают активные меры для решения проблемы нехватки рабочих рук. В районе Хуаюанькоу прошла ярмарка вакансий для местных крестьян, чтобы они смогли найти работу в своем родном городе. Сельскому жителю Гао Пэнцзюну удалось найти работу, он сказал:

«Сегодня в моем родном городе проходит ярмарка вакансий, это очень хорошо. Мне сразу удалось найти работу».

Специалисты отмечают, что китайцы становятся все более требовательными к месту своей работы. Исследования показывают, что каждое новое поколение китайцев имеет более высокий уровень образования, и предъявляет более высокие требования к размерам зарплаты, условиям труда и правам, чем предыдущее поколение. Поэтому местные органы власти и предприятия должны принимать различные меры для решения этих проблем.

-0-

Другие новости по теме
Прокомментировать