Сайт МРК (новая версия) | Новости  | В фокусе внимания  | Экономика  | Культура

Webcast Москва   Путешествия    Досуг    Стиль жизни    Фото    Всё о Китае  Паралимпиада   Архив

Международное радио Китая
Радио он-лайн

Стабильность КНР и Индии нужны для восстановления экономики (звук)
Об успехах и перспективах развития особого экономического района Шэньчжэнь(звук)
подробнее>>

Прогноз погоды

Форум

На третий день Олимпийских игр были разыграны еще 13 золотых медалей
Почтовый ящик на 27 октября (звук)
подробнее>>

Курсы валют

Американский доллар

Китайский юань

100

685,27

Евро

Китайский юань

100

864,71

подробнее>>

Список сайтов

Посольство Китая в Казахстане
Отдел образования посольства Китая в РФ
Институт Дальнего Востока Российской Академии Наук
Посольство КНР в РФ.
Миронов С. М.
КитайРу
Китайский информационный Интернет-центр
Агентство Синьхуа
подробнее>>

Новая владелица крупнейшей в Азии птицефермы (звук)
2008-10-15 14:23:36 Международное радио Китая

В Китае работает множество частных предприятий. Как передать свое дело в руки молодому поколению стало важной задачей, стоящей перед владельцами этих предприятий. В сегодняшней передаче из рубрики «Из жизни общества» мы расскажем вам о том, как Хань Линьлинь и ее отец Хань Вэй подняли свое семейное предприятие на новый уровень развития.

Хань Вэй в 1982 году открыл в городе Далянь птицеферму. В настоящее время на его ферме содержится 3 млн. кур-несушек. Эта ферма считается крупнейшей в Азии. В 2004 году его дочь Хань Линьлинь, которой к тому времени исполнилось 22 года, окончила университет Великобритании и вернулась в Далянь. Она надеялась начать работу на предприятии своего отца. Но отец был категорически против. Неужели на предприятие отца не нужен был специалист такого уровня, как Линьлинь? Как раз нужен. Перед возвращением девушки на Родину в компании ее отца начали реализовывать новый проект. Им нужен был специалист в области биохимии. Линьлинь прекрасно подходила на эту должность. Вот что рассказал Хань Вэй:

«Линьлинь – моя дочь. Если она будет работать на семейном предприятии, никто не сможет ей возразить, она будет как принцесса. Не думаю, что это хорошая идея?»

Во многих китайских семьях, после окончания учебы за границей дети обычно начинают работать на предприятии их родителей. Но Хань Вэй считает, что за долгие годы учебы его дочь мало что знала о конъюнктуре внутреннего рынка, у нее совершенно не было опыта работы, поэтому необходимо, чтобы она узнала обо всем постепенно. Только после этого она сможет управлять предприятием своего отца, продолжать семейный бизнес. Хань Вэй сказал:

«Я хочу, чтобы моя дочь сама попробовала найти себе работу, чтобы она училась общаться с людьми, почувствовала радость от достижения первых успехов, ощутила поддержку друзей. Если бы она начала работать в моей компании по окончании вуза, то не смогла бы почувствовать полной жизни».

Решительность отца стала полной неожиданностью для Линьлинь. Она обратилась за помощью к матери, но та тоже стояла на стороне отца. В итоге девушке пришлось поехать из Даляня в Пекин для поиска работы. Первое время она считала, что без труда сможет найти себе хорошую работу. Но прожив в столице месяц, она так и не смогла найти себе работу, но вернуться в Далянь она тоже не могла. Настойчивая девушка не унывала. Еще через месяц она устроилась работать в одно фармацевтическое предприятие с участием иностранного капитала. Каждый день ей приходилось ездить на работу на местро и автобусе, она сильно уставала, а зарплата ее была совсем невысокая. Девушке все это очень быстро надоело. Но одна беседа с отцом полностью изменила ее мнение. Вот что сказал отец:

«Когда она училась в вузе, ей никто не платил зарплату, ей приходилось платить за учебу. И никто не жаловался, ведь так и должно быть. Сейчас моя дочь самостоятельно нашла работу, работа – это другой вид учебы, за который еще можно получить зарплату. На что тут жаловаться?»

После беседы с отцом девушка больше ни на что не обижалась. Она стала изучать управленческий опыт зарубежных предприятий. Впоследствии она нашла работу в частной китайской компании, старалась лучше понять специфику их работы. Когда Линьлинь ушла с головой в работу, ей вдруг позвонил отец, который попросил дочь немедленно вернуться домой в Далянь.

Это было в июле 2005 года. Линьлинь вернулась домой и узнала, что накануне начала реализации проекта по производству яичного порошка, на который было выделено 160 млн. юаней, уволился с работы помощник генерального директора. Это создало дополнительные трудности для Хань Вэя. Долго думая как поступать, он принял решение назначить на эту должность свою дочь. Девушка была специалистом в области биохимии, кроме того, идею этого проекта она привезла из Великобритании. Линьлинь сказала:

«Когда я училась в Великобритании, проходила практику на заводе по производству яичных продуктов. Там я впервые узнала о яичном порошке. Мне показалось, что это перспективный проект и я предложила эту идею отцу».

Хань Вэй решил заняться выпуском яичного порошка с учетом того, что его дочь хорошо знала тонкости этого дела. Он надеялся, что этот проект позволит поднять их семейный бизнес на новый уровень.

Вскоре Линьлинь была назначена помощником генерального директора. Напомним, что фирма Хань Вэя является единственной в Китае компанией, которая экспортирует яичные продукты в Японию. Экспорт превышает 10 млн. юаней в год. Как-то раз японский партнер сообщил Хань Вэю о возможности прекратить импорт яичных продуктов из Китая, поскольку в Японии усилят контроль за качеством импортных продуктов питания с прежних 60 пунктов до 600. Большинство людей, в том числе их японские партнеры считали, что китайская компания не сможет пройти такую сложную систему проверки. Но Линьлинь была уверена в завтрашнем дне. Вот что она сказала:

«В нашей компании производство всех видов продукции идет под строгим контролем. В яичных продуктах нашей компании нет вредных для здоровья веществ. Поэтому я с уверенностью смотрю в будущее».

Линьлинь – специалист в области биохимии. Это позволило ей сделать правильные выводы. Она сначала в лаборатории провела экспертизу продукции их фирмы в соответствии с новыми японскими стандартами. Результаты экспертизы показали, что их продукция отвечает всем нормам. После этого они направили образцы продукции на экспертизу в адрес японской стороны. Одновременно с этим Линьлинь послала такие образцы в Европу, чтобы провести контроль качества по самым высоким европейским стандартам. По итогам экспертизы ЕС продукция, выпускаемая в компании Линьлинь, полностью отвечала стандартам. Через несколько месяцев на адрес компании пришли результаты контроля качества японской стороны. Вспоминая те времена, Хань Вэй сказал:

«Мы все были очень рады, в том числе и наши японские партнеры. Можно сказать, что наша компания защитила честь китайского сельского хозяйства».

После этой истории объем экспорта яичных продуктов компании Хань Вэя начал стремительно расти, и в 2007 году составил 20 млн. юаней.

Благодаря успехам в работе 27-летняя Линьлинь стала генеральным директором семейного предприятия. Девушка сказала:

«Я надеюсь, что смогу реализовать свои новые идеи, и что они будут способствовать дальнейшему развитию нашего семейного предприятия».

-0-

  Другие новости по теме
  Прокомментировать
 
Как с нами связаться |