В последние годы выпускники китайских вузов сталкиваются с трудностями при поиске работы. Но как оценивают с трудом найденную работу те выпускники, которые окончили вузы в этом году?

«Найти эту работу для меня было нелегким делом, поэтому мне не сложно говорить о каких-то претензиях», -- вздыхает выпускник-аспирант по фамилии Сюй. Он сказал, что совсем не предполагал, что после трех лет учебы в аспирантуре ему так трудно будет найти работу. «Теперь хотя я и нашел себе работу, но не вполне доволен, поэтому попытаюсь найти что-то получше». В настоящее время в китайском обществе довольно много молодых специалистов, недавних выпускников вузов, которые думают так же, как и аспирант Сюй.

Общественный опрос, проведенный в интеренет-сайте «Чжунхуа Инцай» («Китайские таланты») показал, что более 60% выпускников вузов не довольны своей нынешней работой. В частности, 12% респондентов выражают сильное недовольство. Низкая зарплата – это главная причина недовольства выпускников своей работой. Результаты спроса показали, что 19% опрошенных считают, что их зарплата «очень низкая», 38% считают, что заработок оказался ниже, чем они ожидали. Так что для большинства опрошенных невысокая зарплата является одной из главных причин недовольства.

Результаты опроса нас не удивили, мы этого в общем-то ожидали, -- сказала госпожа Мэн Ли, специалист по профессиональным ресурсам Исследовательского центра сайта «Чжунхуа Инцай» («Китайские таланты»). Мы заметили, что хотя около половины выпускников вузов не знают точно, какая работа им подходит, но они питают большие надежды на получение высокооплачиваемой должности. Результаты опроса показали, что 77% респондентов уверены, что работа им по силам, однако 19 % заявили, что после испытательного срока они добровольно или вынуждено уйдут с нынешнего места работы. Представитель министерства образования КНР сказал, что главная проблема при трудоустройстве выпускников вузов состоит в том, что они очень стремятся найти работу в крупных городах, правительственных учреждениях, государственных учреждениях и на предприятиях, в частности на предприятиях с иностранным капиталом. Все эти места пользуются стабильным спросом и желающих попасть туда на работу всегда много. -- 0 --