Недавно заместитель секретаря горкома Шанхая Ван Аньшунь заявил, что в последующие 2 года в Шанхай будут привлечены 10 тыс. высококвалифицированных кадров из-за рубежа, в том числе, студентов, прошедших обучение за границей, иностранных специалистов и специалистов из Сянгана, Аомэня и с Тайваня. Это делается для того, чтобы ускорить прогресс интеграции в экономику Шанхая высококвалифицированных кадров.

В настоящее время число шанхайцев, которые обучатся за рубежом, превышает 60 тыс. человек. В Шанхае уже созданы более 3200 посреднических фирм, которые помогают устроиться на учебу за границей. По словам Ван Аньшуня, за последние 2 года в Шанхае число персонала, прошедшего обучение за рубежом, значительно увеличилось, однако его соотношение пока еще очень низкое, что не отвечает требованиям развития Шанхая. Поэтому было намечено начать кампанию по привлечению такого персонала.

Начиная с 31 августа 2003 года в Шанхае началось проведение этой кампании. Планируется, что за 3 года ее действия для таких специалистов будет предоставлено 10 тыс. рабочих мест. К ноябрю 2005 года в Шанхай было привлечено 10 тысяч 203 высококвалифицированных работников, прошедших обучение за границей. Была на 9 месяцев ране выполнена намеченная задача.

До начала кампании Шанхай в среднем привлекал 1000 человек из числа высокопрофессиональных кадров, а после начала ее реализации число кадров ежегодно пополнялось на 4000 человек.

Согласно кампании по привлечению профессиональных кадров, этот персонал получил возможность поработать на руководящих должностях партийных и высших политических органов города, а даже на важных должностях крупных и средних госпредприятий Шанхая.

Глава Управления по делам кадров города Шанхая Дин Сюэсян заявил, что за прошедшие 2 года, кадры, которых мы привлекли после окончания учебы за рубежом, изменили всю ситуацию в городе. Эти люди не только пополнили собой вузы и исследовательские учреждения, но и другие сферы: 60% из них стали работать в государственном секторе.

-0-