По мере развития рыночной экономики в Китае стали появляться предприятия различных форм собственности, в результате чего трудовые отношения становятся все более сложными. В погоне за высокой прибылью зачастую возникают ситуации, в которых нарушаются права рабочих. На этом фоне китайские профсоюзные организации, в полной мере проявляя свою роль, активно защищают законные права рабочих и неуклонно создают новые механизмы для эффективного проведения этой работы. Сегодня, когда их права ущемляются, рабочие, прежде всего, обращаются к профсоюзным организациям.

30-летний господин Тун Гуанхун год назад заключил рабочий контракт с частным предприятием города Иу восточной провинции Чжэцзян. В контракте предусмотрено, что по истечении его срока действия хозяин частного предприятия должен выплатить Тун Гуанхуну 25 тысяч юаней в виде зарплаты. Однако, когда контракт кончился, хозяин предприятия скрылся в связи с задолженностью, и Тун Гуанхун не смог получить принадлежащие ему деньги. В создавшейся ситуации он обратился в Иуский горком профсоюзов.

"В профсоюзе меня тепло приняли. Я рассказал им о своей беде, меня внимательно выслушали и успокоили, что это дело можно уладить."

Тун Гуанхун мало что понимал в юридических вопросах. Работники Центра Иуского горкома профсоюза по защите прав рабочих неоднократно разъясняли ему положения трудового кодекса и помогали в написании жалобы, которую вскоре приняла на рассмотрение арбитражная комиссия в составе Административно-управленческого ведомства, Горкома профсоюза и Городского управления экономического развития города Иу. Делу было незамедлительно дан ход. Учитывая неважное финансовое положение господина Туна, Горком профсоюза Иу также освободил его от дополнительных издержек по этому делу.

Господин Ван Ецин из Центра Иуского горкома профсоюза по защите прав рабочих является одним из членов арбитражной комиссии. В интервью нашему корреспонденту он сказал следующее:

"Окончательное решение пока не принято. Мы будем следить за ходом этого дела до тех пор, пока Тун Гуанхун не получит свои деньги."

В Иуском горкоме профсоюза провинции Чжэцзян наш корреспондент заметил, что у Центра по защите прав рабочих много работы. Как сказал зампредседателя профсоюза господин Чжао Лань, Центр, главным образом, предоставляет услуги, связанные с арбитражем в трудовых спорах и ведением судебных дел в качестве представителя рабочих, принимает участие в урегулировании трудовых споров, управляет процессом этого урегулирования, а также занимается юридическим просвещением среди рабочих.

В городе Иу провинции Чжэцзян концентрировано проживает большое количество приезжих рабочих. Имея поддержку профсоюзных организаций в защите своих прав, они чувствуют себя спокойными. Ежегодно в этот город, который известен своей обрабатывающей промышленностью и масштабной розничной торговлей, приезжают из всех уголков страны тысячи и тысячи людей в поисках работы.

На самом деле эта ситуация типична не только для города Иу. В других районах страны профсоюзы тоже играют важную роль в жизни рабочих. Вот, например, в северном городе Тяньцзине профсоюзные организации совместно создали Центр по совместному обслуживанию трудящихся. В этом центре работают более ста человек. Горячая телефонная линия функционирует круглосуточно.

Председатель Городского профсоюза Тяньцзиня Сань Сянцзюнь рассказал о помощи рабочим в сфере охраны их прав, связанных с безопасностью на производстве. По этому поводу он сказал следующее:

"В случае возникновения инцидента в сфере производственной безопасности, работники нашего центра тут же появляются на месте происшествия и снимают на видеопленку весь процесс урегулирования проблемы. Если выявляются нарушения прав, то мы помогаем рабочим в ведении судебного дела."

Сань Сянцзюнь далее сказал, что Центр по совместному обслуживанию рабочих Тяньцзиня ежедневно принимает около ста человек. Одни из них надеются найти работу, другие – не в силах оплачивать учебу своего ребенка, третьи – имеют финансовые трудности по той или иной причине. За последние три года Центр помог 160 тысячам рабочих в решении реальных проблем.

В районе Синьян центральной провинции Хэнань, главным образом, развивается сельское хозяйство. В последние годы по мере ускорения процесса модернизации сельскохозяйственного производства там появились излишки рабочей силы, крестьяне стали уезжать в города на заработки. Как известно, к настоящему времени примерно 1 миллион 400 тысяч синьянских крестьян трудятся в разных районах страны. Для того, чтобы защитить законные права этих крестьян-рабочих, горком профсоюза Синьяна установил связь с регионами, где они устраивались на работу. Председатель профсоюза Чэнь Минь сказал корреспонденту следующее:

"До переезда в город на заработки, наши крестьяне должны по закону стать членами профсоюза. И уже потом они могут встать на профсоюзный учет по месту их новой работы. Таким образом, при нарушении их законных прав, эти люди получат надежную поддержку."

Чэнь Минь далее сказал, что за прошедшие три года усилия профсоюза города Синьяна не пропали даром. Благодаря усилиям профсоюза крестьянам-рабочим удалось получить удержанную зарплату на сумму в 140 миллионов юаней, заключить или перезаключить 300 с лишним тысяч рабочих договоров, к тому же немало дел, связанных с несчастными случаями на производстве или же другие дела, нарушающие права крестьян-рабочих, были успешно решены.