Китай намерен реализовать приоритетную стратегию занятости, к 2020 году число занятых в городах будет увеличено на 50 млн. человек
  2017-02-21 14:44:21     Международное радио Китая
  

Трудоустройство и занятость – это основа выстраивания народного благосостояния, опора национального экономического развития. В недавно опубликованном китайским правительством документе 13-й пятилетки «План стимулирования роста занятости» отмечается, что он будет реализовываться по двум приоритетным направлениям – создание рабочих мест и подготовка квалифицированных специалистов. К 2020 году планируется увеличить численность занятых в городах на 50 млн. человек. Коэффициент зарегистрированной безработицы во всех городах страны не должен быть больше 5%. Вместе с тем, необходимо решать проблему по разрыву между профессиональным уровнем рабочих и реального спроса экономического сообщества, а также острую проблему занятости из-за структурного неравновесия.

Согласно статистическим показателям, в период 12-й пятилетки, численность новых рабочих в городах Китая 5 лет подряд увеличивалась на 12 млн. человек в год. Соответственно, общее число новых рабочих мест составило 64 млн. – была успешно достигнута запланированная отметка. Однако, в условиях новой нормали развития китайской экономики, проблема по несовпадению структуры профессионального уровня рабочих и спроса экономического сообщества стремительно обостряется. Так, выпускник вуза по имени Цзянь говорит, что найти подходящую работу очень нелегко.

"Подав 20-30 заявок на поиск работы, в ответ я получил лишь 6 писем. Да и эти вакансии мне не удалось занять".

Говоря о будущем, проблема трудоустройства останется острой. Это обусловлено такими факторами, как постоянный рост численности выпускников высших учебных и профессиональных заведений, переобучение и устройство работников в связи с плановым сокращением производственных мощностей, несоответствие персонала и занимаемого рабочего места и т.д.

В "Плане о стимулировании роста занятости" говорится, что необходимо повысить возможность трудоустройства и способность ведения бизнеса, обеспечить полную, качественную занятость. Об этом заместитель начальника департамента по трудоустройству населения Государственного комитета по делам развития и реформ КНР г-н Ха Цэню сказал, что по сравнению с предыдущими подобными документами, в нынешнем плане подчеркнуто сочетание политик и правильное использование социального ресурса.

"Стабильная занятость гарантирует социальную стабильность, личную гармонию, спокойствие семьи и безопасность страны. Ключевой показатель народного благосостояния в том, может ли государство гарантировать гражданам подходящую работу. Необходимо активно реализовать политику занятости, поставить ее на центральное место в системе социально-экономического развития, включать ее в повестки различных административных институтов правительства"

Как уже было отмечено, в Плане предложено к 2020 году увеличить число рабочих мест, занятых в городах на 50 млн. человек, а коэффициент зарегистрированной безработицы в городах страны не должен превышать 5%. В этом процессе должно участвовать не только государство, но и частный бизнес. Необходимо стимулировать продолжительное поступательное увеличение объёмов занятости; с помощью оптимизации структуры трудовых ресурсов гарантировать достаточное количество профессиональных и технологических специалистов. Чтобы добиться вышеуказанных целей, г-н Ха Цэню пояснил:

"Во-первых, необходимо увеличить потенциал формирования новых рабочих мест, как основы экономического развития страны и общества. Во-вторых, надо увеличить возможности занятости с участием бизнеса. В-третьих, требуется гарантировать массовую занятость всех категорий населения, в т.ч. студентов, рабочих, безработных и лиц, живущих в стеснённых условиях. В-четвертых, необходимо сбалансировать спрос и предложение на рынке трудовых ресурсов. И, наконец, в-пятых, обязательно нужно прилагать постоянные усилия по повышению квалификации трудящихся и повышению производительности труда".

В документе указано, что для данных целей будет разработан механизм тренингов по обучению работников на протяжении всей жизни – с целью их повышения их квалификации и повышения производительности труда. К 2020 году общая численность квалифицированных рабочих в Китае должна достичь отметки в 170 млн. человек, среди них высококвалифицированных – 55 млн. человек.

[  Распечатать ][  Отправить другим ][  На первую страницу ]
ДРУГИЕ НОВОСТИ ПО ТЕМЕ
ПРОКОММЕНТИРОВАТЬ
 
САМЫЕ ЧИТАЕМЫЕ
КАРТИНКА ДНЯ
ВИДЕО
СПЕЦТЕМЫ
© 2016 CRIrussian.ru. «Международное радио Китая». Все права защищены.             О НАС     ПАРТНЕРЫ      АРХИВ