Белокожая, нарядная, со стройной фигуркой – судя по внешности и не скажешь, что эта спокойная женщина по имени Нам Сунси является руководителем крупного предприятия, акции которого уже котируется на бирже. За пять лет эта слабая с виду женщина, приложив усилия к реформированию, помогла выжить государственному предприятию, которой ожидало банкротство; она превратила его в большую современную акционерную компанию, обладающую имуществом на сумму в три с лишним миллиарда юаней. В сегодняшней передаче мы расскажем вам об этой предпринимательнице, кореянке по национальности, имя которой по-корейски звучит как Нам Сунси.

На берегах реки Тумэньцзян в провинции Цзилинь на северо-востоке Китая есть густой лес и чудесные пейзажи. Здесь с детства проживала Нам Сунси. В 1979 году после окончания одного местного училища 20-летняя девушка стала работницей завода по производству бумаги – крупнейшего в местности предприятия.

Завод этот назывался "Шиянь", и в качестве одного из самых ранних предприятий по производству бумаги в Новом Китае он не только имел самую передовую в Китае технологию и оборудование по производству бумаги, но и обеспечивал бумагой несколько больших информационных учреждений и газетных изданий Китая. Завод также поставлял многим предприятиям по производству бумаги большое количество кадров. В течение многих лет половину финансовых доходов города Тумэнь, то есть места где находится завод Шиянь, поступают от него. На этом отличном во всех отношениях предприятии Нам Сунси работала благополучно. Вот что она говорит:

"Когда я была работницей в цехе, серьезно относилась ко всем своим обязанностям. Вот процесс моего роста: рабочая, секретарь комитета комсомола завода, председатель профсоюза завода, генеральный директор, председатель правления компании. Можно сказать, в заводской жизни я побывала на всех постах".

Однако хорошее положение предприятия продлилось не долго. Из-за нерентабельности предприятия и вступления в Китай иностранных предприятий, а также по другим причинам наш завод, как и другие государственные предприятия Китая того времени, которых, кстати, было подавляющее большинство, в середине 90-ых годов прошлого века оказался в небывало трудном положении. В этот момент Нам Сунси вступила в должность руководителя завода. Вспоминая о тогдашней ситуации, она сказала:

"Тогда многие мои коллеги или находились в положении банкротства или почти остановили производство, жизнь рабочих была очень трудной. На заводе Шиянь когда-то работал и мой отец, поэтому я очень переживала судьбу предприятия".

Отец Нам Сунси был одним из предшественников рабочей силы завода, он внес большой вклад в развитие предприятия. Отец скончался, когда Нам Сунси ходила в начальную школу. Она никогда не думала, что предприятие, которое тесно связано с ней и ее отцом, попадет в такое трудное положение, и она решила, что надо что-то делать, чтобы изменить создавшуюся ситуацию.

Проанализировав положение на заводе с рабочими и служащими и опираясь на решимость китайского правительства преобразовать государственные предприятия, Нам Сунси начала смело и решительно проводить реформу на заводе по производству бумаги. Она вновь привела в порядок активы, разъяснила имущественные права, организовала акционерную компанию, обновила оборудование завода и поставила задачу по созданию предприятия известной марки.

Кроме того, не жалея средств, она пригласила талантов из разных районов Китая, позаимствовала квалифицированных управляющих. Она говорит:

"После их приезда произошли огромные изменения в управлении предприятием. Раньше на нашем предприятии из-за несовершенной системы акционирования никто не заботился о ущербе заводского имущества, расточительном расходе воды и электричества. Но после реформы имущественной системы положение в этом отношении стало совсем иным. Например, себестоимость производства 1 тонны бумаги снизилась на пятьсот юаней. Ныне ежегодная производственная способность нашего предприятия составляет 200 с лишним тысяч тонн".

Теперь, продолжала Нам Сунси, руководящий состав компании избирается по конкурсу, усиливается сознание ответственности у рабочих, в результате предприятие развивается еще быстрее. В прошлом году акции предприятия Шиянь поступили и стали котироваться на бирже, и завод стал одним из немногих предприятий подобного рода в отрасли производства бумаги.

В настоящее время завод по производству бумаги Шиянь превратился в крупномасштабное предприятие с тремя тысячами квалифицированных сотрудников, и учредил филиалы в Шанхае и Пекине. Нам Сунси -- глава этого предприятия -- две трети времени в год проводит в других местах. Мы обратили внимание, что по ноутбуку, который она берет с собой, она то и дело принимает разную информацию от компании. 50-летняя Нам Сунси выглядит моложе своего возраста и всегда полна сил. Причина этого, по словам Нам, в том, что у нее хорошая психика. Она считает, что причина вечной молодости заключается в бескорыстии души. В процессе хозяйствования, как и в отношении к людям, надо стремиться понимать других, заботиться о других.

В Китае женщины-кореянки -- самые добродетельные. Они трудолюбивые, заботливо ухаживают за старшими, за мужем и детьми. Хотя Нам Сунси, у которой двое детей, очень занята, но возвращаясь домой, она то готовит обед, то стирает белье – занимается всеми домашними делами. Ее муж, который занимается сбытом на том же предприятии, всегда чисто и прилично одет, чем гордится Нам Сунси.

"Я часто бывает в командировке, до отъезда я всегда заранее утюжу одежду, которую он должен будет надевать до моего возвращения; сохраняю в холодильнике корейские закуски, которые любит муж. В котором бы часу я ни возвратилась из командировки, я прежде всего убираю комнаты, стираю одежду, а затем глажу ее. Семьей тоже надо как следует заниматься, я должна нести ответственность жены, чтобы люди почувствовали, что я достойная женщина".

-- 0 --