В 2005 году автомобилестроительная индустрия Китая получила бурное развитие. Однако, по мнению специалистов, в ходе своего развития китайская автомобилестроительная индустрия столкнулась с проблемой нехватки управленческих кадров.

Представитель одной из пекинских компаний по предоставлению услуг на кадровом рынке Сюй Хэсян сказал, что как и в других отраслях, для дальнейшего развития китайской автомобилестроительной индустрии требуется большое количество управленческих кадров. А те, кто не только может руководить, но и занимается исследовательской работой, пользуется наибольшим спросом среди автокомпаний страны.

Глава отдела кадров пекинской автокомпани «Сяньдай» Чжао Яопин сказал, что по мере ужесточении конкуренции в автомобилестроительной индустрии необходимо создать специальный отряд по продаже автомобилей, в состав которого должны входить выпускники вузов, которые имеют высокую квалификацию в этой области.

Сюй Хэсян считает, что в настоящее время отечественные автокомпании начинают уделять больше внимания вопросам разработки собственных моделей автомобилей, что, конечно же, приведет к росту потребности в исследовательских кадрах. Сегодня в китайских автокомпаниях исследовательские кадры составляют меньше 8% общего числа работников, а в зарубежных автокомпаниях этот показатель достигает 30%, поэтому в автомобилестроительной индустрии будет расти потребность в квалифицированных инженерах. -0-