В городе Циси провинции Чжэцзян недавно был проведен конкурс на должности 38 сельских руководителей. После объявления конкурса более 1200 выпускников вузов записались на участие в этом конкурсе. А это значило, что конкурс был 31 человек на одно место. Притом, что это были студенты лучших вузов провинции -- Чжэцзянского университета, Китайского научно-технического университета и других вузов.

Чтобы решить проблемы старения сельских кадров и их сравнительно невысокого образовательного уровня, город Циси с 2001 года начал проводить открытые конкурсы по набору сельских кадров их числа выпускников вузов и техникумов. Данный конкурс является уже пятым по счету. В итоге 184 выпускника вузов и техникумов стали работать в сельских районах на кадровых должностях.

Почему студенты проявили живой интерес к данной работе? Начальник отдела кадров города Циси раскрыл секрет. В последние годы число выпускников вузов и техникумов ежегодно достигает 5 тысяч и более человек, из них 60 процентов хотят после окончания учебы работать в сельских районах, находящиеся в подчинении города Циси.

Местные работники соответствующих органов сказали, что эти новые сельские кадры применяют полученные знания для развития сельской экономики, возглавляют работу по выращиванию винограда крестьянами, клубники и других экологически чистых продуктов в теплицах. Крестьяне с их помощью приобщаются к новым знаниям, новой технике, культуре и новым навыкам. Все это благоприятствует усилению строительства низовых организаций на селе.

Как смотрят на это сами студенты? Выпускник факультета электронной информатики Китайского научно-технического университета Чэнь Ивэй оказался среди 38 представителей новых сельских кадров, прошедших конкурс. Он сказал: «Деревня—это хорошее поприще для энтузиастов. Мне нравится начинать работу с низовых организаций».-0-