скачать аудиофайл

Здравствуйте, уважаемые слушатели! Очень рад встретиться с вами вновь в программе «Почтовый ящик». Меня зовут Вячеслав Задворных.

В докладе, представленном министерством экономического развития РФ, прогнозируется, что реальные зарплаты россиян к 2030 году вырастут в 2 раза, а пенсии �? в 3 раза и вплотную приблизятся к доходам граждан развитых стран Западной Европы и США. А как сегодня обстоят дела с доходами граждан в Китае?

В 2011 году средняя зарплата в таком мегаполисе как Шанхай составляла 830 долл. В месяц. У высококвалифицированных специалистов она была выше. К примеру, представители востребованной профессии инженера-программиста получали около 1280 долл. в месяц, а опытным разработчикам программного обеспечения компании готовы были платить около 2100 долл. в месяц.

В целом на сегодняшний день доходы в Китае выросли, предприятия и организации увеличили выплаты сотрудникам, в стране повысился и минимальный уровень заработной платы.

Разработанный недавно «Стандарт заработной платы в разных китайских городах» вызвал повышенный интерес со стороны граждан Поднебесной. В список включено 13 городов, зарплаты в которых разнятся. Шанхай занял в нем в первое место с месячной зарплатой 9250 юаней. Второе место �? у Шэнчжэня с зарплатой 8780 юаней, третье �? у Пекина �? с зарплатой 8550 юаней. Но есть города, где уровень зарплаты гораздо ниже. Первый отклик большинства пользователей интернета, увидевших этот список, такой: небольшие зарплаты не могут гарантировать достойный уровень жизни, не позволяют чувствовать себя защищенным и уверенным в завтрашнем дне.

Все �? таки сколько денег нужно заработать в Китае для нормальной комфортной жизни? У каждого человека есть свой ответ на этот вопрос. Ношанхайская зарплата в 9250 юаней вызвала у народа разные мнения. Многие пользователи интернета считают, что их зарплате еще очень далеко до этого уровня. Кто-то считает, что получая такую зарплату, не о чем беспокоиться, кто-то считает ее средней, а кто-то - невысокой.

Господин Ли работает в Шанхае 5 лет. Он говорит, что «стандарт зарплаты» - это не научное понятие или исследование и что не бывает единого стандарта. По его мнению, между чувством безопасности,вызванным мыслью о том, что денег хватает, и уровнем зарплаты не всегдаесть прямая связь. Люди разные, и запросы у них разные. Например, есличеловек уже купил квартиру в Шанхае и нет давления кредита, который надо вернуть в банк, то даже маленькая зарплата не станет для него причиной душевного кризиса. Если же, наоборот, у кого-то нет квартиры и груз многих кредитов, взятых в банке давит на психику, то, естественно, в такой ситуации нужна высокая зарплата. Ну, вообще-то говоря, многие китайцы считают, что 9250 юаней - слишком большая зарплата для одного человека. Мы с женой, говорит господин Ли, вместе зарабатываем 15000 юаней в месяц, и нам этого вполне хватает. После повседневных расходов и оплаты за квартиру какую-то сумму еще удается отложить».

Не станем обсуждать «Стандарты зарплаты» - рациональны они или нет. Самое главное, что китайское руководство внимательно следит за расслоением населения по уровню доходов и понимает его беспокойство. Гармоничное развитие экономики и народного благосостояния, сокращение разницы между доходами населения �? главное в политике КНР, направленной на претворение в жизнь намеченных реформ.

В 2013 году среднемесячная зарплата китайских рабочих-мигрантов увеличилась на 13,9 процента по сравнению с 2012 годом, составив 2609 юаней. Об этом заявил заместитель министра трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР Ян Чжимин.

По его словам, она уже составляет половину среднего дохода китайских крестьян. К концу 2013 года в Китае число рабочих-мигрантов достигло 269 млн человек, что на 6,33 млн человек больше показателя предыдущего года.

�?Несмотря на то, что в ближайшее время предложение крестьянской рабочей силы в Китае все еще будет превышать спрос, останутся актуальными такие структурные проблемы занятости, как трудоустройство и наем, заявил Ян Чжимин.

�?Факт снижения темпов роста числа рабочих-мигрантов говорит о том, что крупномасштабное передвижение сельской рабочей силы хотя и продолжится, но не будет длиться бесконечно, отметил китайский чиновник. "Объем потенциальных работников огромен, но не безграничен, как казалось раньше", -- подчеркнул он.

Крупнейшие аналитические фирмы �? включая экспертов Bank of America Corp �? считают, что в 2014 году положение китайских трудящихся улучшится. Все дело в ожидании увеличения средней заработной платы в КНР на 10% и более.

В китайской столице не хватает специалистов, дефицит ярче всего выражен в сфере IT и перерабатывающей промышленности �? говорится в докладе Пекинского бюро трудовых ресурсов и социального обеспечения.

В первом полугодии 2014 года пекинские компании создадут 556 тыс. рабочих мест. Ожидается, что работников на эти места удастся найти меньше чем на половину - на 218 тыс мест, считают авторы доклада.

Сеть пекинских пельменных "Цинфэн" стала необычайно популярной после того, как в декабря 2013 года ее посетил председатель КНР Си Цзиньпин. Приток посетителей позволил расширить бизнес, но новых работников привлечь не так легко, рассказал главный менеджер управляющей компании "Хуатянь" Чжу Юйлин. Новым работникам нужно повышать зарплату, говорит он. По данным доклада, в 2013 года средняя месячная зарплата рабочего повысилась на 1000 юаней.

На этом программа «Почтовый ящик» подошла к концу. Я, Вячеслав Задворных, прощаюсь с вами, желаю всего доброго!