Чтобы облегчить ситуацию с нехваткой менеджеров в области косметологии, оказать помощь косметологическим салонам в подборе профессиональных менеджеров и содействовать здоровому развитию косметологической отрасли, недавно в Китае вступила в действие система оценки административных кадров в области косметологии.

Согласно этой системе, люди, работающие в косметологии, пройдя специальную подготовку и сертификацию, получают диплом квалифицированного менеджера. Эти специалисты могут зарегистрироваться в компьютерной базе данных для административных работников в области косметологии.

В последние годы в Ките косметологическая индустрия получила быстрое развитие. В косметических салонах работают около 12 млн. человек. Предположительно, к 2010 году в этой сфере будет занято 20 млн. человек, и годовые налоговые поступления в бюджет сферы косметологических услуг достигнут 300 млрд. юаней. Однако, в настоящее время в ходе развития косметологии наблюдаются некоторые проблемы: в частности, небольшой уставной капитал предприятий, отсталый образ управления, низкое качество персонала, отсутствие профессиональной подготовки, нездоровая конкуренция между предприятиями и т.д.

Специалисты указали, что система по оценке административных кадров в области косметологии позволит вести подготовку более профессиональных кадров, способных соответствовать требованиям дальнейшего развития косметологической индустрии.

Согласно этой системе в Китае будут созданы несколько баз по подготовке профессиональных административных кадров в области косметологии. Безусловно, система по оценке административных кадров в области косметологии сыграет важную роль в развитии этой отрасли.