Недавно в Пекинском университете состоялся 2-й форум, посвященный проблемам развития женщины в Азии. Форум был организован по инициативе Общества по развитию женщин Азии и НИИ по проблемам гендерных исследований при Пекинском университете. Темой нынешнего форума является девиз: «способствовать гармоничному развитию обоих полов для прогрессивного развития всего общества».

На форуме заместитель директора НИИ по проблемам гендерных исследований при Пекинском университете Вэй Гоин сделал доклад на тему: «Компаративное изучение китайских работников, занятых в финансовой сфере по половому признаку». Это научное сообщение подвело итоги работы всего форума. Согласно докладу, китайские женщины активно содействуют развитию социально-экономической системы Китая. В докладе представлены и данные статистики. 60,5% респондентов считают, что вклад китайских женщин в развитие социально-экономической системы Китая не меньше чем вклад мужчин. А в семье, для оклады жены и мужа зачастую характеризуются равномерностью.

Однако в докладе также отмечается, что с развитием экономики и общества статус женщин повышается лишь в латентной форме. По соответствующим данным, 1. число мужчин-руководителей значительно превышает число женщин, занимающих подобные руководящие места; 2. обычно мужчины занимают более авторитетные руководящие позиции. В докладе указывается, что с возрастом женщины постепенно утрачивают преимущество в руководящей сфере, а для мужчин возраст наоборот является преимуществом. Поэтому с течением времени дистанция между женщинами и мужчинами в этом смысле увеличивается.

-0-