В январе 2004 года шанхайские фирмы пригласили на работу 13 выпускниц курсов домработниц из провинции Хэбэй. По соглашению эти домработницы с высоким уровнем подготовки должны были работать здесь целый год за зарплату в 1800 юаней в месяц. Однако через полгода из них осталось только 4 человека. Другие были уволены по разным причинам: кто-то не справлялся с работой, кто-то не смог психологически адаптироваться в новой ситуации.

В сентябре 2004 года одна из шанхайских фирм домашних услуг наняла 10 профессиональных домработниц из города Нанкин. Все они имели профессиональное удостоверение и имели опыт работы более двух лет. Их зарплата достигала 3500 юаней в месяц. Однако, уже через два месяца, то есть в ноябре, все они потеряли работу: кто-то из клиентов посчитал, что платит им слишком много, кто-то не удовлетворил их возраст, а некоторых уволили из-за плохого владения иностранными языками.

В декабре того же года по мере увеличивающейся потребности населения Шанхая в услугах домработниц, зарплата последних повысилась на 30%. И появились т. н. "пяти-звездные домработницы", у которых ежемесячный доход составлял 2500 - 3000 юаней.

В январе 2005 года 40 домработниц из соседней провинции Аньхой были приглашены на работу в город Шанхай. Но через месяц 50% из них уволились. Главной причиной стали разные подходы в правилах этикета и кулинарной культуре.

В феврале нынешнего года одна из шанхайских компаний по предоставлению домашних услуг объявила, что приступает к отбору 10 лучших домработниц для китайцев-эмигратов в Канаде и обещает зарплату до 13000 китайских юаней в месяц. Но из-за "проблем виз и страхования" эта работа до сих пор еще не совершилась.

Как сообщается, к концу этого года домработницы"Чуаньмэйцзы"(девушки из провинции Сычуань) по приглашению шанхайских компаний домашних услуг начнут работать в семьях шанхайских жителей. Но пока никто не знает, смогут ли эти сычуаньские домработницы успешно занять достойное место на рынке домашних услуг в городе Шанхай.

-0-