На днях в одной из сингапурских газет была опубликована статья о том, что заметно молодеют кадры китайских государственных служащих. В статье сообщается о том, что ежегодно в Китае несколько десятков тысяч молодых людей сдают экзамены и участвуют в конкурсах на соискание должности государственных служащих.

В настоящее время многие выпускники китайских университетов надеются по окончании университета поступить на работу в государственные учреждения, особенно много желающих работать в Пекине. Потому что столичная зарплата, почти 8 раз превышает оклады в некоторых аграрных провинциях. Однако чтобы получить хорошее место, необходимо сдать соответствующие экзамены для государственных служащих.

В статье со ссылкой на высказывание профессора Института управления при Пекинском университете господина Цзю Хуа, «в настоящее время многие студенты уже во время учебы в университете готовят себя к работе государственными служащими. По словам профессора политико-юридического университета Китая господина Ма Хуайдэ, качество и уровень образования—это главная задача кадровой реформы, необходимо реформировать систему подготовки государственных служащих, а затем будут учитываться возраст и опыт работы.

В статье также приводится статистика. Так, в 1993 году 32% государственных служащих имели высшее образование. А в 2002 году этот показатель увеличился на 69%. Начиная с 1995 года ежегодно в Китае на государственную службу набирается по 5 тысяч молодых специалистов .

В статье отмечается, в Китае существуют сравнительно высокие требования к государственным служащим-женщинам. Например, в настоящее время в Китае только 10% мэров женщины. Всего мэров в Китае около 5 тысяч, половина из них имеют высшее образование, среди женщин-мэров 90% имеют высшее образование.

Новый мэр города Сучжоу Янь Ли заявил, что он намерен прилагать усилия по привлечению кадров в сферу информационных технологий. Он хочет создать в Сучжоу Центр информационных технологий Китая.

В июне 2003 года Комитету по управлению и контролю над государственным имуществом нужны были 6 экономистов. Комитет приглашал всех желающих принять участие в конкурсе. Молодой Чжан Хуа был одним из тех, кого приняли на работу в комитет. Сейчас он уже работает главным бухгалтером государственной компании по развитию и привлечению инвестиций. -0-