В Китае женщины пользуются равными с мужчинами правами в области трудоустройства. Конечно, они получают и одинаковые с мужчинами зарплаты. Однако в реальной жизни законные права трудящихся женщин, как рабочих, так и служащих, порой нарушаются. Для того, чтобы защитить законные права этой категории тружеников, китайские профсоюзные организации специально учредили комиссии по делам женщин, и все больше предприятий разрабатываюsт специальные планы по защите прав женщин-рабочих и служащих.

В последние годы в Китае стремительно развивается частный сектор экономики, в котором женщины день ото дня составляет все больший процент. В городе Нанкине восточной провинции Цзянсу сконцентрировано много частных предприятий. В связи с отсутствием надлежащих механизмов защиты, ранее там порой случались инциденты с нарушением законных прав трудящихся женских, например, права беременных и рожениц были не так хорошо защищены, и к таким женщинам относились с пренебрежением. На острие таких явлений в конце прошлого года в городе Нанкине было выдвинуто требование к частным предприятиям заключить их работницами "Специальное соглашение о защите прав женщин" и предоставить им гарантии в этом отношении.

Отель "Фэнлинь Ягэ" - одно из частных предприятий города Нанкина. Число работающих там женщин составляет более 80 процентов. Как сказала госпожа Лян Юйцянь, главный директор отеля, их предприятие в отдельности заключило с каждой работницей вышеупомянутое соглашение. Лян Юйцянь говорит:

""Специальное соглашение" мы заключили с нашими работницами согласно Трудовому кодексу КНР, Закону КНР о профсоюзах, Положениям об охране труда женщин, а также соответствующим установкам провинции Цзянсу и с учетом реальной ситуации в нашем отеле. Главной статьей нашего "Специального соглашения" является равная для мужчин и женщин оплата за равный труд."

30-летняя Дин Юди уже около трех лет работает в этой гостинице. Она сказала корреспонденту, что в отеле приезжим женщинам бесплатно предоставляют место жительства. Летом им доставляют прохладительные напитки, а в день рождения преподносят торт. В отеле Дин работает добросовестно и ощущает тепло сослуживцев. Она говорит:

"В отеле мы получаем равную с мужчинами зарплату, и я рада, что работаю на таком предприятии".

Женщины в массе своей работают и на текстильных предприятиях. Охране их труда тоже уделяют внимание в Китае. В период беременности, рождения текстильщицы по закону получают отпуск. Ма Сиай работает в прядильном цехе текстильной фабрики города Шицзячжуан провинции Хэбэй. В беседе с нашим корреспондентом она сказала:

"У наших текстильщиц отпуск начинается на 8-м месяце беременности. В это время мы, как обычно, получаем и зарплату, и премию. На фабрике проводят ежегодный медицинский осмотр. Во время работы текстильщицам приходится сновать беспрерывно от машины к машине. Учитывая это обстоятельство, на фабрике специально для нас открыли комнату отдыха. И после работы мы можем каждый день принимать душ в цехе".