Юй Фэн: Как мы уже сказали, в этом году 1 млн. 700 тыс. человек приняли участие о вступительных экзаменах в аспирантуру. Однако, по сообщению замминистра образования Китая У Циди, лишь 360 тыс. из них примут обучаться в аспирантуре. Количество мест в аспирантуре таким образом увеличится на 15% по сравнению с прошлогодним показателем.

Данные также показывают, что пекинские вузы готовы принять около 210 тыс. аспирантов, что на 21% больше по сравнению с прошлым годом.

Как узнали наши корреспонденты, что ныне многие молодые люди, после окончания вуза, не хотят сразу идти работать, а стремятся поступить в аспирантуру. Хотя в последние годы китайские вузы обеспечивают все больше мест в аспирантуре для всех желающих, но для большинства поступить в аспирантуру по-прежнему очень сложно. Для того, чтобы поступить необходимо потратить немало сил и времени. Поэтому юноши и девушки, которые хотят продолжить свое обучение, трудятся не покладая рук.

Сяо Мэй закончила вуз в 2004 году. Ей не удалось найти подходящую работу, поэтому она решила готовиться к поступлению в аспирантуру. Она сказала, что начиная с июля, вместе с бывшими сокурсниками она начала самостоятельно заниматься в библиотеке.

В библиотеке, как водится, всегда полно народу. Поэтому ребята вставали каждый день в 5:30, а в 5:40 вставали в очередь около библиотеки, чтобы попасть в читальный зал. Они занимались с утра до поздного вечера.

"А после занятий в библиотеке можно и отдохнуть, не так ли?"----спросили Сяо Мэй. "Нет"----ответила она. Оказывается, после 10 вечера они обычно продолжают заниматься ещё приблизительно до полуночи.

Вот так каждый день девушки прилежно занимались в усиленном режиме.

Аспирант по имени Ван учится в Центральном университете финансов. Несколько лет назад он закончил вуз, но не стал искать работу, а начал готовиться к поступлению в аспирантуру. Тогда ситуация на рынке рабочих рук не внушала оптимизма. Даже сейчас ситуация с трудоустройством остается весьма напряженной. Ван сказал, что некоторые компании, в которых он бы хотел работать, не принимают выпускников вузов. Да и зарплата для них тоже невысока. "Наверное"----сказал он,---"Нынешняя ситуация даже хуже, чем несколько лет назад".

Преподаватель Пекинского университета сообщил нашему корреспонденту, что теперь многие студенты стремятся поступить в аспирантуру, что, с одной стороны, тесно связанно с ситуацией в сфере трудоустройства, а с другой----они считают, что повышение образовательного ценза непосредственным образом повысит шансы на обретение желаемого места.

Некоторые педагоги полагают, что в настоящее время у части предприятий уровень управления кадровой стратегии весьма примитивный. Они предпочитают набирать на работу выпускников с более высоким образовательным цензом, подчас игнорируя их профессиональную подготовку и деловые качества.

Надо сказать, что необходимо тягу к знаниям. Однако образование и трудоустройство----это две разные сферы. 20 лет назад выпускники вуза были элитой общества. Государство было заинтересовано в первую очередь предоставить им рабочие места. Однако наряду с социальным развитием все большее и больше молодых людей стали обладателями высшего образования. Это и создаст трудности в поиске работы. Многие выпускники считают, что окончив вуз не следует работать на мелких должностях, довольствуясь малым. Все предпочитают остаться в крупных городах, и не желают ехать в провинции, где как нельзя более нужны профессиональные специалисты.

Поэтому эксперты советуют: с одной стороны, предприятиям и компаниям нужно предоставить больше рабочих мест; а, с другой----молодым людям нужно следует определить правительное отношение к трудоустройству, чтобы соответствовать динамике социального развития.