В последние дни в одном шанхайском университете проведено исследование по вопросам трудоустройства среди будущих выпускников 4 курса. Результаты опроса показывают, что в настоящее время студенты не гонятся за хорошими отметками на выпускных экзаменах по специальности, а придают большее внимание повышению квалификации и наличию общественной практики, уровню владения английским языком и компьютерными знаниями, а также и своему имиджу. Разве для поиска выгодного рабочего места успеваемость по предметам действительно не важна? В сегодняшней программе мы расскажем вам об этом. Послушайте сообщение нашего корреспондента Юй Фэна:

Юй Фэн: С первого курса университета многие студенты уже стремятся получить различные свидетельства, главным образом, по английскому языку и компьютерным знаниям. Молодые люди считают, что это для них более существенные и важные документы в ходе поисков рабочих мест. И представители различных предприятий во время приема на работу тоже предпочитают отбирать тех выпускников, у которых имеются также свидетельства. Поэтому многие студенты стремятся сдать экзамены, чтобы получить эти свидетельства по уровню владения иностранным языком и и информатикой.

Студент 4 курса шанхайского университета Чжан сообщил нашему корреспонденту, что в последние дни он занимался составлением своего резюме для будущей карьеры. В институте он обучался по специальности «психология». Однако в «резюме» графа о его успеваемости по специальности не является главной. Куда важнее данные о свидетельствах по английскому языку, информатике, а также документы о стажировке на предприятиях. Он считает именно эти данные важным свидетельством своей квалификации.

Отметки за экзамены по специальным занятиям свидетельствуют лишь об уровне теоретической подготовки и способности к науке. Но это, вероятно, не имеет большого значения для предприятий, которые требуют от сотрудников практической квалификации и наличия опыта. Поэтому многие студенты признают, что хорошие отметки по специальности, конечно, тоже свидетельствуют о ситуации с учебой в вузе, но это часто не играет большой роли в поисках работы.

В принятии кадров многие предприятия тоже обращают большое внимание на практические навыки и квалификацию студента.

Господин Хуан Циюань, помощник директора одной инвестиционной компании. Он сказал, что при приеме будущих сотрудников предприятия он уделяет обычно большое внимание наличию общественной практики у выпускников вуза и конкретной демонстрации умений студента. «Мы так считаем-----то есть, «что ты сделал» важнее, чем «что ты выучил в вузе». Для нашей компании, если ты сдал эти экзамены, этого уже вполне достаточно,, не обязательно иметь высокие отметки, это для нас неважно», сказал этот представитель.

Он добавил, что в отношении тех выпускников, которые получили высокие отметки при обучении, они испытывают сомнение по поводу их практической квалификации. Иногда бывает так, сказал он, что те молодые люди, которые в вузе учились не на отлично, после поступления на работу, выявляют очень хорошую квалификацию. Они предпочитают набрать таких сотрудников.

Конечно, тут существуют и противоположные точки зрения. Многие студенты и компании не согласны с тем, что отметки----не главные. Они считают очень важными отметки по специальности.

Студентка Чи Фуданьского униветситета рассказала нашему корреспонденту, что оценки и успеваемость, это самые основные и разумные показатели квалификации студента. Они должны занимать одинаковое по значимости место с карьерой и наличием практического опыта. Нельзя игнорировать оценки по специальности. Она сказала, что успеваемость по специальности означает не только наличие памяти, но и совокупный уровень мышления и воли человека. Поэтому игнорирование предприятиями высоких оценок по специальным знаниям не способствует дальнейшему развитию предприятия и студента, и является недальновидным.

Представитель одного крупного государственного предприятия Шанхая, господин Сюй сказал, что в настоящее время действительно имеет место такое явление, что часть студентов отличается хорошими отметками на экзаменах, но их практические навыки и квалификация не так уж хороши или неудовлетворительны. Однако, обычно оценки по специальным знаниям отражают действительные способности и основную квалификацию человека. То есть те студенты, у которых прекрасные отметки, обычно обладают хорошей основой знаний и на работе.

Относительно данной позиции по поводу трудоустройства студентов преподаватели также выразили свое мнение. Заведующий Центром по трудоустройству из Тунцзийского университета Шанхая, господни Ци Мин сказал, что несмотря на то, что некоторые предприятия не обращают внимания на отметки по специальности у студентов, это не означает, что эти отметки не важны. Дело в том, что теперь оценки по специальности у студента не полностью свидетельствуют о его квалификации. Поэтому предприятия вынуждены, в ходе общественной практики и по сертификатам об изучении английского языка или компьютера, составлять мнение о квалификации выпускников вузов.

Поэтому специалисты советуют, чтобы в будущем вузы реформировали сетку предметов, ввели больше практических занятий, чтобы оценки отражали и теоретическую, и практическую квалификацию студента.