|
 В Китае имеется такая особая часть населения, которую породила урбанизация------это сельские мигранты, работающие в городах. Они уже не крестьяне, ведь больше не занимаются сельским хозяйством, вместе с тем они и не городские рабочие, потому что у них нет достаточно высокой квалификации и городской прописки. Однако, именно эта особая часть населения на практике показала свою незаменимую роль в развитии китайской экономики и в строительстве государства. К концу прошлого года, число мигрантов из села, приехавших в города, приблизилось к 100 миллионам. С 80-х годов прошлого столетия, с развитием экономики страны, в частности с активным развитием трудоёмких видов работы на предприятиях, особенно в южных приморских провинциях, огромный поток крестьян устремился в города. Вчерашние хлебопашцы, покинув землю, становились городскими "рабочими". Несмотря на то, что в те годы предприятия предоставляли очень много рабочих мест, но из-за огромного количества трудовых резервов в деревнях, на городском рынке труда в долгое время предложение превышало спрос. Однако в нынешнем году, ситуация уже немного изменилась. Какие же изменения произошли? И что означат эти изменения для китайского общества и китайской экономики? Послушайте рассказ нашего корреспондента на этму тему.
Юй Фэн: Весной нынешнего года, в южном китайском городе Цзиньцзяне(провинция Фуцзянь) предприниматели часто говорят о "Нехватке рабочих": Как бы в один день "сельские мигранты, работающие в городах" стали "ценным товаром" на рынке трудовых ресурсов.
"Раньше была такая ситуация: сколько тебе нужно рабочих, столько и найдешь!" Об этом сказал нашему корреспонденту, представитель отделения людских ресурсов Компании "Чэньдай" Лю Гуй. Эта компания занимается изготовлением обуви. Он также сказал, что в прошлом, когда на их фабрике наметились рабочие вакансии, просто у входа вывешивали рекламу, и сельские мигранты сами приходили устаиваться на работу. За несколько дней можно было набрать достаточное количество рабочих. И даже спустя месяц после первого объявления рабочие из деревни приходили к ним на работу.
"А в этом году,------продолжает свой рассказ Лю Гуй, -----наш завод готов открыть новую производственную линию, поэтому нам нужно принять ещё 100 рабочих. Но посмотрите, рекламная доска выставлена уже больше месяца. Даже начала выцветать. А набрали менее 20 рабочих. О новой производственной линии остаётся только мечтать". Жалуется Лю Гуй.
Наметилась нехватка рабочих мигрантов не только в провинции Фуцзянь. В ряде южных провинций страны, в том числе и в провинции Гуандун, лидирующей в Китае по количеству сельских мигрантов, работающих в городах, прежний поток рабочих из деревни начал заметно снижаться. Теперь все чаще слышишь жалобы предприятий о нехватке хороших рабочих. По статистике, в главных промышленных районах провинции Гундун нехватает более 2 миллиона рабочих.
Долгое время "дешёвой рабочей силы" в Китае было очень много, и казалось, что приток её в города будет бесконечным. А в этом году неожиданно и в больших масштабах проявилась нехватка в городах сельских мигрантов. Это показатель явных социальных изменений в китайском обществе. Теперь городские предприятия не могут найти достаточное количество рабочих, а в деревнях лишних рабочих рук по-прежнему очень много. В чем причина?
Некоторые специалисты и СМИ высказывают такое мнение, что главная причина дефицита сельских мигрантов в городах в том, что рабочие условия на заводах остаются плохими, зарплаты низкие, законные права и интересы рабочих на практике нарушаются, поэтому наёмные рабочие уходят. "Это последствие игнорирования вопросов защиты интересов сельских мигрантов в городах и уход этих рабочих от неравноправия". Эти причины отмечают многие эксперты.
Конечно, в настоящее время китайские специалисты высказывают самые разные мнений относительно нового общественного явления. Немало ученых считают, что в 2004 году китайская экономика вошла в этап внезапного и быстрого развития, поэтому спрос на рынке трудовых ресурсов резко повысился, и в ряде районов остро проявилась нехватка наемных рабочих, приезжающих из сельской местности.
При том, что растёт спрос и количество рабочих мест, в деревнях количество лишних рабочих рук остаётся очень большим, и нехватки трудовых ресурсов на селе не предвидится. Поэтому эксперты отмечают, что нехватка сельских мигрантов в городах тесно связана с "недостаточно оперативным распространением информации о трудоустройстве".
Научный сотрудник Академии общественных наук Китая Цай Жифан сказал, что в настоящее время рынок труда и механизм трудоустройства не достаточно отрегулированы и не столь совершенным. В случае макроэкономических колебаний, при изменении спроса, рынок пока не способен вовремя распространять эту информацию. Одновременно с этим посреднические компании тоже не достаточно активны и не выявляют в полной мере свою роль в этом процессе. Ведь недостаточная их честность и невысокое доверие к ним, а также неразумные цены за услуги на посредническом рынке, всё это ограничивает роль этих компаний. Поэтому до сих пор информацию о вакантных рабочих местах в городе сельчане чаще получают от своих знакомых или земляков.
По мнению Цяй Жифаня, бытовые и рабочие условия, а также препятствия на пути миграции ограничивают передвижение рабочей силы в стране. Города не могут создать необходимый резерв запас рабочих рук. При заметном повышении спроса на приезжих, наемных рабочих, и с учетом фактора времени, а также пространства, из лишки рабочей силы в деревнях не могут быстро, оперативно удовлетворять спрос в городах.
Немалое количество экспертов также отмечают, что осуществление государством политики по повышению доходов крестьян и подъема цен на сельскохозяйственную продукцию стимулирует активность крестьян у себя дома, на земле. И это также оказывает негативное влияние на сельскую миграцию, снижая её. Вероятно, это стало другой важной причиной острой нехватки рабочих рук в некоторых районах страны Китая.
|
