Провинция Ляонин возрождает прежнюю промышленную базу и осуществляет стратегию создания процветающей провинции с помощью привлечения квалифицированных кадров. Благодаря этому в провинции с каждым днем повышается уровень подготовки, эффективного использования, привлечения и правильного выбора кадров. Создается благоприятная атмосфера для появления талантливых людей на предприятях, и каждый получает возможность проявить свои способности. В нашей сегодняшней программе «Окно в провинцию Ляонин» прослушайте репортаж Ляонинского народного радио: Возрождение провинции приносит обновление кадровой политики.

На проходившей ляонинской масштабной ярмарке рабочей силы присутствовали десять тысяч ищущих работу. Стенды многих провинциальных предприятий и непроизводственных учреждений были окружены плотным кольцом людей. А стенды гуанджоуских, шанхайских предприятий, а также предприятий других приморских городов, которые раньше пользовались популярностью, остались без внимания.

Ван Фань, выпускник Дунбэйского университета по специальности компьютерные технологии, сказал, что хотя его Ляонин и не является его Родиной, он очень хочет остаться в этой провинции. Потому что осуществление стратегии возрождения старых северо-восточных промышленных баз создает благоприятную атмосферу для развития талантливых людей.

«Вижу динамичное развитие провинции Ляонин, чувствую большое внимание, которое уделяет провинция талантливым людям. В городе Шэньяне работают многие крупные и прибыльные предприятия. Считаю, что выдвижение политики о возрождении Северо-Востока страны предоставит больше шансов, живущим здесь людям.»

По данным новейшего исследования рынка рабочей силы города Шэньяна, 64 процента выпускников этого города предпочитают оставаться в Шэньяне. Одновременно с этим, все больше и больше специалистов высокого уровня из других провинций стекаются в Ляонин. Стратегия возрождения старых промышленных баз на северо-востоке страны предоставляет хороший шанс для привлечения большего числа талантливых людей. Начальник центра занятости провинции Ляонин, господин Ван сказал, что на только что завершившемся рабочем совещании по состоянию рынка рабочей силы провинции Ляонин был обнародован ряд новых мер по привлечению кадров.

«Нынешнее заседание является крупнейшим по масштабу и числу принятых решений за последние десятилетия в провинции. Нужно сказать, что ключевым моментом возрождения ляонинских старых промышленных баз являются людские ресурсы. Поэтому я верю, что после этого заседания ситуация в этой сфере станет лучше.»

В этом году центр занятости города Шэньян провел ряд новых мер, соответствующих рыночным потребностям. Начальник городского центра занятости Мэн Вэйцин сказал:

«Начиная с первого квартала текущего года, мы стали предоставлять через СМИ информацию о трудоустройстве, чтобы оказать помощь предприятиям в выборе сотрудников и оказать помощь людям в выборе работы.»

Начальник отдела людских ресурсов Научно-технической компании Хой-юань города Шэньян, господин Гуань Личжи говорит:

«Центр занятости вносит большой вклад в развитие предприятий. К примеру, центр занятости проводит тестирование каждого, стремящегося найти себе работу. Это играет большую роль.»

Для привлечения большего числа талантливых людей начальник центра по занятости провинции Ляонин Ван Цзяньсинь выразил готовность расширить масштабы ярмарки рабочей силы. Он сказал:

«Мы планируем провести ежемесячную масштабную ярмарку рабочей силы. Одновременно мы собираем информацию о наличии кадров для предоставления ее предприятиям и людям, которые ищут работу. Мы также создаем и предоставляем предприятиям программы индивидуального обслуживания.»

Дорогие радиослушатели. Мы передавали репортаж Ляонинского народного радио: Возрождение провинции приносит обновление кадровой политики. На этом наша сегодняшняя программа «Окно в провинцию Ляонин» подходит к концу. Спасибо за внимание. До новой встречи в эфире через неделю, в этом же время. --o--